旧秘書：「組織的感情知能コースの学習と活用」

研修コースの内容:

多くの若者は、システム内のすべてが人間関係と背景によって決まると信じています。彼らには利用できる資源がないので、悲観的かつ失望しながらも、その施設で暮らしています。

しかし、職場がシステムの内側であろうと外側であろうと、考え方や心構え、方法は異なるだろうと老秘書は考えている。

このシステムの開発とアップグレードは、すべての病気を治す処方箋を提供するものではありませんが、ルールとルートを効果的に探究します。

システムに入って働く人、または入ろうとしている人、システムの中で働き、話し、生きる方法が分からない人、有能だが目立つことができない鈍くて正直な人、システム内の生活環境や生存ルールに興味がある人などに適しています。

旧秘書：「組織的感情知能コースの学習と活用」

コース内容:
01 システム内のさまざまな競争で目立つ方法.mp4
02 老秘書が死について語る.mp4
03 システム内でのキャリア開発の傾向と個人の選択.mp4
04 ポストコロナ時代の屋台経済について語ろう.mp4
05 男性の配偶者選びの真実！信頼できるパートナーを見つける方法（男性向け）.mp4
06 職場の理解を深める方法.mp4
07 ショーシャンクの空にの映画解釈.mp4
08 一人でいるときに上司とうまく会話する方法.mp4
09 職場での感情的価値をうまく活用して自分にポイントを加算する方法.mp4
10 システム内で作業するのは無意味です。どうすれば継続できるでしょうか? .mp4
11 ディナーパーティーや飲み会で自分を表現する秘訣.mp4
12 システム内の女性は、男性リーダーとうまく付き合い、嫌がらせを避けるにはどうすればよいですか?
13 元の家族の呪いから逃れる方法.mp4
14 老秘書が感情知能について語る: 幸福感を高める方法.mp4
15 リーダーに近い人、そしてリーダーに近い人になる方法.mp4
16 成功するプライベートディナーの準備方法.mp4
17 プロパガンダをシステム内で鋭い剣として使う方法.mp4
18. 幹部を昇進させる際にリーダーが重視する要素は何ですか? .mp4
19 職場で相手に正しくお世辞を言う方法.mp4
20. 公務員手当の標準化についてどう思いますか？何をするか？ .mp4