失業保険と失業手当の違いは何ですか？同時に受け取ることはできますか？

勤務中に社会保障に加入し、五つの保険と一つの基金を納めている人は、失業した場合には通常、失業保険の給付を受けることができます。しかし、最近の失業手当に関するニュースにも誰もが注目するべきである。多くの友人は、この2つの違いが何なのか理解していません。同時に受け取ることはできますか？

失業保険給付は一般に「失業給付」と呼ばれ、通常の失業保険給付である一方、失業手当は国務院が感染予防・抑制期間中に新たに導入した臨時の段階的措置であり、申請期限は2020年12月31日となっている。

適用条件の違い

失業保険の給付を申請するための条件は、失業する前に雇用主と本人が通算して1年間の失業保険料を支払っているか、または1年未満であっても本人に失業保険の給付を受ける期間があること、本人の意思によらない雇用の中断があったこと、失業登録が完了しており求職活動の要件があることなどです。

失業手当を申請するための一般的な条件は、失業保険を支払っており、現在失業していることです。具体的な実施方針は場所によって異なる場合があります。

発行基準の違い

失業保険給付：地域の最低賃金基準より低いが都市住民の最低生活水準より高い水準で、最長24か月間支給されます。給付金受給期間中は、他の失業保険給付も受けられます。

失業手当：基準は現地の失業保険の80％以下、支給期間は6ヶ月です。受給期間中は、失業保険、基礎医療保険料の支払い、葬祭費補助、年金等の受給資格はありません。

注意：失業保険と失業手当は同時に支給されません

回収期間と支払期間の違い

失業保険給付：失業保険給付を受けている方には、失業保険給付が毎月支給されます。失業者の所属団体と失業者が失業する前に規定に従って合計1年以上5年未満の保険料を支払った場合、失業保険の給付を受けることができる期間は最大12か月です。このうち、累計1年以上保険料を支払った人は、失業保険の給付を3か月分受け取ることができます。累計納付期間が1年増えるごとに失業保険給付が3ヶ月分追加されます。累計納付期間が5年以上10年未満の場合は、5年目から累計納付期間が1年増えるごとに失業保険給付が1ヶ月分追加され、失業保険給付の最長期間は18ヶ月となります。累計納付期間が10年以上の場合は、失業保険給付の受給期間は24ヶ月となります。

失業手当：失業手当は1回のみ申請でき、保険加入月は失業手当を受け取ることができません。支給期間は最長6か月間となり、失業者が要件を満たした月から起算して毎月支給され、翌月に口座に振り込まれます。 （注意：申請は2020年12月31日までに提出する必要があります。期限後に提出された申請は受け付けられません。）

また、失業保険と失業手当は同時に支給されることはありません。以上、失業保険と失業手当についてご紹介しました。皆様のお役に立てれば幸いです。