2022年の定年延長政策に関する最新の規制：正式に実施されるのはいつですか？

近年、年金問題は国民の幅広い注目を集めています。わが国では、法定退職年齢を適切に引き上げることは避けられない流れです。しかし、退職年齢の問題は経済と社会のあらゆる側面に関係しています。では、2022年の退職年齢の延期政策に関する最新の規制は何ですか？正式に導入されるのはいつでしょうか？

1. 2022年の定年延長政策に関する最新の規制

1月21日、国務院は「国家高齢化事務及び高齢者介護サービス体系発展のための第14次5カ年計画」を公布し、基礎年金保険の適用範囲を継続的に拡大する必要があると指摘した。企業従業員基本年金保険の国家協調を早急に実現する。法定退職年齢を段階的に延期する。

2. 退職年齢の延期はいつ正式に実施されますか?

現在、31の省市で定年延長に関する協議が終了しており、各省市では定年延長の試行措置を策定しており、2022年に正式に実施される予定となっている。そのうち、山東省や江蘇省などの省はすでに関連する規制に言及している。

1. 江蘇省

江蘇省人力資源社会保障庁は1月30日、「企業従業員基本年金保険実施弁法に関する通知」を発行し、被保険者の申請と雇用者の同意を得て人力資源社会保障行政部門に申請すれば、被保険者は退職を延期することができ、延期の最低期間は1年以上と明記した。

2. 山東省

2020年1月初旬、山東省人力資源社会保障庁は「企業・機関の高級専門家の定年延長に関する問題のさらなる標準化に関する通知」を発行し、初めて全国で定年延期政策を実施した。主に技術職の労働者を対象としており、准上級専門職以上の地位に就くことができれば、退職を延期するかどうかを自主的に選択できる。また、退職の延期については、申請が承認された場合、1年から3年程度の延期となり、一般的には65歳を超えることはありません。

3. 陝西省

2022年の陝西省政府活動報告では、法定退職年齢の延期政策の実施が明記された。人力資源・社会保障省の第14次5カ年計画で退職延期の実施推進が求められて以来、省が実施措置の全面実施を明確に要求したのは今回が初めてだ。

3. 退職年齢を遅らせるべきなのはなぜですか?

「第14次5カ年計画要綱と2035年長期目標」では、法定退職年齢の延期は主に平均寿命の延長、人口高齢化の加速傾向、教育年数の増加、労働力構造の変化という4つの考慮事項に基づいていることが明確に指摘されています。

4. 段階的な定年延長をどのように実施するか？

人力資源・社会保障省の長官は次のように述べた。

1. 国の人口高齢化の傾向と労働力の状況に応じて調整のポイントとリズムを把握する。

2. 小さなステップを踏み、段階的に実施し、毎年数か月だけ定年年齢を延長し、その後、相当の移行期間を経て法定定年年齢に達する。

3. 誰もが心理的な期待を抱けるように、ソーシャルプレビューを実施します。

一般的に、法定退職年齢の段階的な延期は2022年に正式に実施される予定です。