江蘇省の最新の2022年産休政策文書：158日間の延長はいつ実施されるのか？

2021年末から、多くの省が産休延長に関する通知を調整しました。調整の理由は、三子政策の全面緩和に伴い、関連する支援措置も全面的に実施されているためです。では、2022年の江蘇省の産休に関する最新の政策文書は何でしょうか? 158 日間の延長はいつ実施されますか?

1. 江蘇省の2022年産休に関する最新政策文書

2022年3月1日、中国共産党江蘇省委員会弁公庁は、出生政策の最適化と長期的な人口均衡発展の促進に関する実施計画に関する通知を発表した。文書の第三点の第四点は、産休制度の改善を提案した。国が定める産休を享受することを基準として、女性の産休は60日間延長され、158日間となる。以下は、吐柳小編が提出した文書の全文である。

1.まず、三子政策を実施する

新たに改訂された「中華人民共和国人口及び家族計画法」と「江蘇省人口及び家族計画条例」を実施し、適齢期の結婚と出産、優生学と良き子育てを提唱し、三子出産政策を実施する。政策の解釈を強化し、支援政策措置を実施し、良好な政策連携を確立して政策の実施を確実にします。

2. 社会扶養費を廃止する

関連する罰則規定を廃止し、三子政策と矛盾する関連規定を速やかに整理し、戸籍、就学、就職などを個人の出生状況から完全に切り離す。地方の責任を果たし、法律や法規に従って歴史問題を適切に処理し、人民の正当な権利と利益を守ります。

3. 普遍的な育児を積極的に推進する

普遍的な育児サービスを公共サービスシステムと政府の生活問題に組み込む。 「一つの街、一つの郷、一つの普遍的保育施設」政策を積極的に推進し、普遍的保育施設の範囲を拡大する。中央投資プロジェクトと省レベルの普遍的モデルプロジェクトの主導的役割を十分に発揮し、国有企業やその他の主体が普遍的な育児サービスシステムの構築に積極的に参加することを奨励し、社会勢力が普遍的な育児サービスを提供することを支援して、社会に便利でアクセスしやすく、手頃な価格で品質が保証された育児サービスを提供します。

4. 第四に、産休制度の改善

産前産後休暇、育児休暇、授乳休暇などの制度を厳格に実施し、出産する女性の休暇取得の法的権利と利益を保護する。政策要件に従って子供を出産した夫婦の場合、女性の産休は国が定める産休に加えて60日間延長され158日間となり、男性は15日間の育児休暇が与えられる。子どもが3歳になるまでの間、夫婦ともに毎年10日間の育児休業を取得できる育児休業制度の導入を推進します。

5. 第五に、財政・税制支援政策を強化する

出生関連の問題を最適化するために、国の税制支援政策を積極的に実施します。経済的に困窮する家庭に対して、保育園、幼稚園、学校の入園料を減免します。条件のある地域では、乳幼児保育クーポンを発行することで、家庭の子育て負担を軽減します。

6. 第六に、住宅支援政策を強化する

地方公共団体は、公共賃貸住宅の割当に当たっては、当該地方公共団体の住宅確保の基準を満たす未成年の子がいる世帯に対し、その数に応じて住宅種別の選択等について適切な配慮をすることができることとする。地方自治体は、未成年の子どもを育てる負担に応じて、住宅の賃貸や購入に関する差別化された優遇政策を検討し、策定することができる。

2. 江蘇省の158日間の産休は2022年にいつ実施されますか？

江蘇省の158日間の産休は2022年2月10日から実施される。この日、江蘇省の出産政策の最適化と長期的な人口均衡の推進に関する実施計画が公布されたため、この文書がこの時点で実施されることになる。そのため、江蘇省の5つの社会保険を納める友人たちは、2月10日から産休延長政策の恩恵を受け始めている。主に女性を対象としており、産休期間は合計158日間となっている。さらに、子どもが3歳になるまでは、夫婦ともに毎年10日間の育児休暇を取得できます。

全体的に、江蘇省の2022年産休に関する最新の政策文書は、最近発行された「出生政策の最適化と長期的な均衡のとれた人口発展の促進に関する実施計画」であり、江蘇省の158日間の産休は2022年2月10日に正式に実施される予定です。