HR Excel の日常練習ビデオチュートリアル

人事部門のExcelの日常業務

人事担当者として、次のような疑問をお持ちではありませんか?

データが整理されておらず、形式がわかりにくいため、データの分析と処理を効果的に完了することができません。

リーダーからのさまざまな分析要求や関連部門からのさまざまな情報調査に直面し、どこから始めればよいのかわかりません。

関連する方法を習得せずに、時間と労力がかかるさまざまなレポートの作成に取り組むことに疲れています。

データと統計を分析した後、レポートを提出する際には、それらを提示するための適切なグラフが必要になることが多く、グラフに関する知識と構成スキルが不足しています。

コースカタログ

00コースウェア.zip

セクション00：このコースの特徴は何ですか？

第0章 はじめに.mp4

第 1 章 完全な従業員情報データシートの作成 – コンテンツ紹介.mp4

第2回 効率的なHR日次データ統計 - コンテンツ紹介.mp4

第3回 労働契約・試用期間データ管理の効率化 – コンテンツ紹介.mp4

第4章 人事関連文書の一括作成 - 内容紹介.mp4

第 5 章 HR の共通機能と実例 – 内容紹介.mp4

第6回総合人材状況データ報告書 内容紹介.mp4

第 7 章 トレーニングと開発のデータ管理 – コンテンツの紹介.mp4

第8章 業績評価データ管理 – コンテンツ紹介.mp4

第9章 採用データ管理 – コンテンツ紹介.mp4

第1章: 完全な従業員情報データテーブルの作成

第1章-001-完全な人事データテーブルの作成方法.mp4

第1章-002-完全な人事データテーブルの作成（1）.mp4

第1章-002-完全な人事データテーブルの作成（2）.mp4

第1章-002-完全な人事データテーブルの作成（3）.mp4

第2章: 効率的なHR日次データ統計

第2章-001-従業員情報関連統計を素早く完成させる（1）.mp4

第2章-002-従業員情報関連統計を素早く完成させる（2）.mp4

第2章-003-製造部門の各組織の人員と労働コストの統計を迅速に完了する.mp4

第2章-004-2012年から2013年までの各部門の人事異動統計を迅速に完了します。mp4

第2章-005-過去12か月間の従業員のパフォーマンスをすばやくカウントする.mp4

第2章-006-特定の日付のボーナス支払いレポートをすばやく作成する.mp4

第2章-007-従業員のパフォーマンスの分配比率をすばやく計算する.mp4

第2章-008-部門内の従業員の業績評価順位を素早く計算する.mp4

第2章-009-従業員情報テーブルに基づく一連のデータ統計テンプレートの作成.mp4

第3章 効率的な労働契約と試用期間のデータ管理

第3章-001-試用期間データ管理と誕生日従業員リストの抽出.mp4

第3章-002-効率的な労働契約データ管理（1）.mp4

第3章-003-効率的な労働契約データ管理（2）.mp4

第3-004章 労働契約更新管理と更新連絡部印刷テンプレートの作成.mp4

第4章 人事関連文書の一括作成

第4章-001-任命状の一括作成と個別文書への分割.mp4

第4章-002-労働契約終了通知の一括印刷.mp4

第4章-003-写真付き労働許可証の大量生産.mp4

第4章-004-差し込み印刷後の文書の使用.mp4

第5章 一般的な人事機能と実例

第 5-001 章 - セル参照の理解.mp4

第5章-002 特別職手当及び勤続手当の計算（論理関数）.mp4

第 5-003 章 社会保障と積立基金の計算における一般的な丸めの問題 (数学関数).mp4

第 5-004 章 - 一般的なテキスト関数 (作業 ID 形式の変更、生年月日の抽出、ID 番号の分割、複数のセルのコンテンツの結合).mp4

第 5-005 章 Vlookup 関数は従業員情報を正確に見つけます。mp4

第5章-006-Vlookup関数のエラーの原因と解決方法.mp4

第5章-007-Vlookup関数のあいまい検索の使い方（年齢区分の取得、勤続年数の計算、セルの結合、空白データの入力）.mp4

第5章-008-マッチ機能の精密検索の使い方.mp4

第5章-009-等級のマッチング係数と対応する給与等級に基づいて組織構造に従って最終レベルの部門（インデックス）を抽出します。mp4

第5章-010-給与調整係数の複数の条件の一致.mp4

第5章-011-複雑な状況でのジョブ係数のマッチング.mp4

第5章-012-オフセット機能（セカンダリドロップダウンメニューを作成するための動的参照領域）.mp4

第5章-013-HR関連のよく使われる日付関数.mp4

第5章-014-入社前の給与月数、従業員の勤続年数、勤続年数の合計を計算します。mp4

第5章-015-出張の開始日と終了日に基づいて勤務日数を計算する.mp4

第5-016章 複数条件のカウントと合計（Ifs型関数）の応用 - 統計従業員基本データ.mp4

第5章-017-結合セルデータレポートに集計値を追加する方法.mp4

第6章: 包括的な人事状況データレポート

第6章-001-HR月次レポートデータ統計テンプレートの作成（1）.mp4

第6章-002-HR月次レポートデータ統計テンプレートの作成（2）.mp4

第 6-003 章 - 人事ステータス インベントリ データ レポート テンプレート.mp4

第6章-004-月次退職理由データレポートテンプレートの作成.mp4

第6章-005-各部署の月次退職のマルチアングル動的データレポートテンプレートを作成する（1）.mp4

第6章-006-部門別月次退職者数多角動態データレポートテンプレート作成（2）.mp4

第6章-007-各部署の月次退職のマルチアングル動的データレポートテンプレートを作成する（3）.mp4

第6章-008-全社月次退職多角形動的データレポートテンプレートの作成（1）.mp4

第6章-009-全社月次退職多角形動的データレポートテンプレートの作成（2）.mp4

第7章: トレーニングと開発のデータ管理

第7章-001-従業員研修記録の詳細なリストを合理的に作成し、それに基づいて関連する分析を完了する.mp4

第7章-002-従業員の研修記録の詳細リストを合理的に作成し、それに基づいて関連する分析を完了する（誤った詳細リストのデータソートと正しい詳細リストの作成）。mp4

第 7-003 章 - 従業員のトレーニング記録の詳細なリストを合理的に作成し、それに基づいて関連する分析を完了します (関連するトレーニング名のドロップダウン オプションを作成します)。mp4

第7章-004-従業員研修記録の詳細リストを合理的に作成し、それに基づいて関連する分析を完了する（従業員研修プロジェクトのリストと各レベルの研修生数の統計）。mp4

第7章-005-従業員研修記録の詳細リストを合理的に作成し、それに基づいて関連する分析を完了する（年間研修プロジェクト実施データ統計）.mp4

第7章-006-従業員研修記録の詳細リストを合理的に作成し、それに基づいて関連する分析を完了する（年間従業員研修ファイルを迅速に作成する）.mp4

第7章-007-研修登録フォームに基づいて研修サインインシートを自動生成する（ピボットテーブルモデリング）.mp4

第7章-008-研修登録フォームに基づいて研修サインインシートを自動生成する（機能モデリング）.mp4

第7章-009-過去3年間の従業員のスキルレベル評価結果を返す.mp4

第7章-010-職務内容に基づく対応する知識・スキルの抽出と評価モデル事例共有の作成（背景紹介）.mp4

第7章-011-職務内容に基づく対応する知識・スキルの抽出と評価モデルケースの共有（知識・スキル要約表の構築アイデア）.mp4

第7章-012-職務内容に基づく対応する知識とスキルの抽出と評価モデルケースの共有（スマートボーダーと自動番号付け）の作成.mp4

第7章-013-職務内容に基づく対応する知識・スキルの抽出と評価モデルケース共有の作成（選択したスキルの抽出と評価表の自動生成）.mp4

第7章-014-職務責任分析に基づく対応する知識・スキルの抽出と評価モデルケースの作成共有（評価結果の設定）.mp4

第7章-015-職務責任分析に基づく対応する知識・スキルの抽出と評価モデルケースの共有（評価レポートの作成）.mp4

第8章: 業績評価データ管理

第 8-001 章 - パフォーマンス評価結果データ テーブルの構成とルーチン統計.mp4

第8章-002-月次業績評価データ可視化レポートの作成（全体的なアイデアと基本的な表の構成）.mp4

第8章-003-月次業績評価データ可視化レポートの作成（データ準備）.mp4

第8章-004-月次業績評価データ可視化レポートの作成（データ可視化）.mp4

第8章-005-月次業績評価データ可視化レポートの作成（レポートの統合と改善）.mp4

第 8 章 - 006-2017 年次パフォーマンス ルーチン データ視覚化レポート (ケースの背景とデータ形式の変換).mp4

第 8 章 - 007-2017 年間パフォーマンス ルーチン データ視覚化レポート (データ準備 1).mp4

第8章-008-2017年次業績ルーチンデータ可視化レポート（データ準備2）.mp4

第8章 - 009-2017年年次業績ルーチンデータ可視化レポート（可視化レポート - 高業績出力率）.mp4

第 8 章 - 010-2017 年間パフォーマンス ルーチン データ視覚化レポート (視覚化レポート - 低パフォーマンス出力比率とパフォーマンス率ランキング パフォーマンス範囲パーセンテージ).mp4

第8章 - 011-2017年間業績定期データ可視化レポート（可視化レポート - 各部門の月間平均業績比較と合計データレポート）.mp4

第9章 採用データ管理

第9章-001- 総合的な採用データ管理とデータ報告（総合管理の考え方）.mp4

第9章-002-総合的な採用データ管理とデータ報告（採用応募概要表の構築とその後の応用）.mp4

第9章-003-総合的な採用データ管理とデータ報告（面接段階での候補者情報テーブルの構築とその後の適用）.mp4

第9章-004-総合的な採用データ管理とデータ報告（採用コスト表の編成とデータ報告の統合）.mp4

第9章-005-2017年実績データに基づく採用品質分析に関する考察.mp4

第10回：無料ライブ授業

20190326 Live-1-完全な従業員情報テーブルと正しいデータ編成方法を確立する.mp4

20190326 Live-2-実践的交流-フルプロセスHR人事情報管理に関するディスカッション.mp4

20190409 Live-Create 人事状況インベントリと月次退職理由データレポート.mp4

20190409 ライブ放送 - レイオフ関連の実務.mp4

20190416 労働契約の解除・終了の実務に関するライブディスカッション.mp4

20190416 ライブ - HR におけるメールマージの典型的なアプリケーション.mp4

20190423 Live-人事ルール・規程策定時に注意すべきこと.mp4

20190423 ライブ-Vlookup関数のさまざまな使い方とエラーの原因.mp4

20190611 ライブメイキング研修スケジュール、年度をまたいだパフォーマンスデータの抽出と人件費の配分.mp4

20191021 Live-従業員情報管理と採用モジュールデータ分析はこのように行う必要があります.mp4

20191118 Live-効率的な労働契約管理、手当計算、従業員給与係数のマッチング.mp4