2022年の第4子に対する補助金政策は何ですか?国は4人の子供を持つことに対する罰金政策を廃止したのですか？

2021年7月以降、わが国は三子政策を緩和し、地方政府も相応の支援策を導入してきました。しかし、後期に子どもを持ちたいという人々の希望は依然として比較的低いため、一部の地域では四子政策を緩和し、一定の補助金政策を実施しています。2022年の4人目の子どもに対する補助金政策は何ですか？国は4人の子供を持つことに対する罰金政策を廃止したのですか？

1. 2022年の第4子に対する補助金政策は何ですか？

国はまだ2022年の4人っ子支援政策に関する文書を発行していない。2022年3月24日、広西チワン族自治区人民代表大会常務委員会は「広西チワン族自治区人口及び家族計画条例」を発行し、広西チワン族自治区の国境住民は4人目の子どもを持つことができるだけでなく、3人目の子どもを持つことと同様に、財政、教育、住宅、雇用などの支援措置を受けることができると規定した。したがって、2022年の具体的な4人っ子支援政策は、現地で発行される政策に依存する。広西チワン族自治区における4人の子供を出産するための具体的な補助金政策を見てみましょう。

1. 産休を増やす

法律や規則の規定に従って子供を産んだ夫婦は、妻の妊娠中に夫に5日間の産前検診と育児休暇が与えられます。出産後は、国が定める産前休暇に加え、妻には第一子で60日、第二子で70日、第三子で80日の産前休暇が与えられます。夫には25日間の育児休暇も与えられます。子供が0歳から3歳の間、夫婦ともに毎年合計10日間の育児休暇が与えられます。

2. 育児に困難を抱える人は授乳休暇を増やすことができる

法令の規定に従って子供を出産し、出産休暇期間終了後も育児が困難な女性従業員は、所属部署の同意を得て、最長12か月間の授乳休暇を申請することができます。授乳休暇中は、賃金、手当、補助金は総額の80％が支給され、昇進、賃金調整、勤続年数の計算には影響しません。

3. 一人っ子世帯の年金を増額する

国が夫婦に一人っ子を産むことを推奨していた時期に家族計画を実践していた従業員が退職する場合、以下の規定に従って毎月追加年金を受け取る。法律に従って子供を一人しか出産していない、または養子縁組した従業員、および結婚後に子供がいない従業員は、退職時に5％の追加年金を受け取る。2014年3月1日以前に二人目の子供を持つ条件を満たし、子供を一人しか出産していない従業員は、退職時に10％の追加年金を受け取る。

2. 国は4人の子供がいる子供に罰金を課す政策を廃止しましたか？

同国は4人子どもを持つことに対する罰金政策を撤回したわけではないが、具体的な内容は現地で発布される政策次第となる。なぜなら、同国が開始したのは3人子ども政策の開放、社会扶養費の撤廃、関連罰則規定の整理・撤廃のみだからだ。具体的な政策は、2021年7月21日、国家衛生健康委員会が「人口の長期的均衡ある発展を促進するための出生政策の最適化に関する決定」を発表し、法に基づいて三子政策を実施するには、当該地域の人口発展状況、業務基盤、政策実施リスクを深く評価し、科学的に実施計画を策定する必要があり、速やかに省（自治区、直轄市）の人口と家族計画条例の改正を省級人民代表大会またはその常任委員会に提案し、出生規制、奨励と社会保障、普遍的な育児サービス、家族計画サービス、法的責任などの関連内容の改正に重点を置くと述べた。社会扶養費は廃止され、関連する罰則規定は整理・廃止され、戸籍、就学、就職などは個人の出生状況と完全に切り離される。したがって、四子罰則政策は廃止されていない。

要約：国は2022年の第4子補助金政策に関してまだ文書を発行していないが、具体的な詳細は現地で発行される政策に依存する。また、国はまだ4人の子供を持つことに対する罰金政策を廃止しておらず、3人の子供を持つことに対する罰金のみを廃止した。そのため、4人目の子供を産みたい人は、罰金を避けるために地元の関連部門に相談に行くことができる。