採用情報や就職情報を送るためのミニプログラムを作成するには？

Q: 採用情報や求職情報を発信するミニプログラムを作成するにはどうすればいいですか？

A: 採用アプリは、まず業界のニーズを理解します。既存のペインポイント採用アプリは数多くあり、自分のポジションを掲載したり、履歴書を提出してもらったり、面接の招待状を送ったりすることができます。

答え:
1. 採用アプリを作成する前に、まず、給与以外に、成長の余地、会社の福利厚生、学習機会など、会社がどのような魅力的な資質を持っているかを理解する必要があります。
2. 理解した後、WeChatパブリックプラットフォームを開き、採用アプレットの登録を開始します。登録後、アプレットの名前、アバター、紹介の設定を開始します。名前と紹介は、会社と採用機能に関連する必要があります。+
3. 設定が完了したら、WeChatアプレット開発ツールを開いてコンポーネントを起動するか、テンプレートを直接選択します。他の採用アプレットのデザインスタイルを参照できます。
4. 構成要素が完成したら、対応するセクションに従って対応する内容を記入します。一般的に、採用では、職務の要件、会社のメリット、会社の見通し、その他の説得力のある内容を強調する必要があります。

5. コンテンツを追加した後、QR コードをスキャンしてミニプログラムに問題がないか確認し、調整を行い、確認後に審査に提出します。審査に提出する際は、提出前に情報が正しいことを確認する必要があります。 6. 提出後、審査には通常 1 ～ 7 日かかります。採用ミニプログラムは、求職コミュニティでより広く普及し、一致する人材をできるだけ早く見つけることができます。また、近くのミニプログラムを開いて効率を高めることもできます。

Jimifeng Network は、さまざまな業界の商人向けに独自のミニプログラムを構築しています。微信ID: 18673936764