100人の仲間を研究した後、0歳から5歳までの新しいメディアバイブルをまとめました

- 私 -

これは、0 歳から 5 歳までの新しいメディアの進歩に関するガイドです。その価値は次のとおりです。

「私たちは、アリババ、テンセント、百度などのA社や、グローバルタイムズ、オグルヴィなどのB社の中堅・上級管理職を含む100人の新興メディアの同僚を研究しました。さらに、伝統産業やインターネットセレブリティ産業の新興メディア関係者や起業家の友人からも、多くの実際の事例とフィードバックをもらいました。」

100% 誠意を持って書かれたこの記事が、あなたの新しいメディアキャリア開発のきっかけとなることを願っています。

人生には「山を山として見る、山を山と見ない、そしてまた山として見る」という三つの世界を経なければならないとよく言われます。

ニューメディア専門家のキャリアアップについては、時間の観点から、経験0、経験0〜1年、経験1〜3年、経験3〜5年、経験5年以上の「5つのレベル」に分けます。

自分の現状やキャリア形成の方向性に合わせて自分のポジションを見つけ、考えを整理し、新たなメディアパーソンとしての自分のポジショニングや将来について考えることができます。

新しいメディアの仕事を始めたばかりで戸惑ったり不安を感じたりしている場合でも、あるいは新しいメディアの仕事に長い間携わってきた場合でも、関係ありません。

この「宝物本」を読むときは、鵜呑みにせず、まず考えることに集中してください。

– II –

すでに新しいメディアの運用経験がある場合は、この段落を飛ばして読み進めてください。

しかし、あなたがまだ大学生であったり、この業界に少しでも興味があるのであれば、新しいメディアに参加する前に、次の5つの重要なポイントが自分に備わっているかどうかを真剣に検討していただければと思います。

感じる、話す、書く、考える、行動する

1. 「インターネットの感覚を持つ」

インターネットセンスとは、私たちがよく「センス」と呼ぶものです。

あなたはインターネット上で起きている様々な現象や出来事に敏感ですか？例えば、あなたの生活習慣、食べ物、衣服、住居、交通手段はすでにインターネットの影響を受けていますか?話題になっているものを目にしたとき、すぐに反応できますか？友達の輪の中でホットなトピックを最初に見ることはできますか?

上記のどれも現在の状況に当てはまらない場合は、慎重に選択して考える必要があります。おそらく、あなたの遺伝子は最初から間違っていたのでしょう。

2. 「言いたいことがある」

ジョークが突然人気になると、困惑する人もいるかもしれません。潜在的な新しいメディア関係者として、この点を理解していても、同じアイデアを思いつかないことがあります。

自分と同世代、あるいは自分より若い世代の若者が何を好み、何を嫌うかを知り、それを表現したいという強い願望を持つこと。

3. 「書けるようになる（書く）」

基本的なライティングスキルが必要です。コンテンツ、企画、または将来イベントに携わるかどうかに関係なく、新しいメディアのポジションには、一定の言語構成スキルが必要です。

文章を書くことは、将来のキャリアアップにおいて重要なボトルネックになる可能性が非常に高いでしょう。この点については、辛抱強く読み進めてください。

4. 「アイデアを持つ（考える）」

業界で話題になっているミミ・メンやパピ・ジャンのような神話的な人物に強い愛着を持っていますか？気に入らない場合は、すぐに反論して返信できますか?

業界の大手 VやKOLに対する強い認識を持ちましょう。この認識は必ずしも彼らを好きになることを意味するわけではありませんが、存在していなければなりません。

好きなことなら、それを目標にしましょう。ネガティブな感情なら、それを表現したいという強い願望を持ち、自分の表現がもっと多くの人に見られたり、聞かれたりすることを望むべきです。

5. 「アクション満載（アクション）」

長時間の夜更かし、不定期の残業、原稿の繰り返しの修正に耐えられるかどうか考えたことはありますか？

簡単に言えば、他の人が休暇を取っている間に 996 日間働き、他の人の週末に残業し、他の人が真夜中にパーティーをしている間に起きてホットな話題を追いかけることに耐える覚悟はできていますか?

そして、不幸にして B サイドにいた場合は、A サイドから何度も顔を叩かれ、原稿の修正を求められることを常に覚悟しておかなければなりません。

たとえば、私の友人のビビアンは電子商取引会社のWeibo運営に携わっており、週6日働いて1日休むのが彼女の通常の仕事です。

時には朝4時に起きてその日のWeiboのコンテンツや投稿をチェックし、その後9時にいつも通り仕事に行かなければならないこともあります。

クライアントから何度も顔を叩かれ、原稿の修正を求められるだけでなく、彼氏とデートして映画を見ているときに上司から「これは最近話題になっていて、話題になっています。Weibo でシェアできないか検討してみませんか？」というメッセージを受け取ることもよくありました。

上記の点が大したことではないと思われる場合は、おめでとうございます!あなたは新しいメディア担当者としての基本的なスキルを持っています。

新しいメディアで働いたことがある人なら、新しいメディアの敷居が実は非常に高く、うまくやっていくのはさらに難しいことを知っています。

もちろん、上記の条件が新しいメディアで成功するのには十分だと考えているのであれば、やはり左折することをお勧めします。まだ練習を続ける必要があることに同意する場合は、読み続けましょう。

– III –

0～1歳: 興味を探り、方向性を決める

経験 0～1 年の新しいメディア関係者にとって、キャリアの初期段階は自分自身を探求する絶好の機会です。

この1年の間に、業界、企業、ポジションの3つの側面から自分の希望や将来の方向性を確認することをお勧めします。

1. 産業

実は、セールスと同じように、ニューメディアの業務はさまざまな業界で行われています。医療業界や教育機関でもセールスを行うことができます。業界によって、新しいメディア産業に対する重要性は異なり、将来の発展の余地も異なります。

例えば、文化・芸能企業のニューメディアと金融企業のニューメディアでは感覚が全く違います。

例えば、フィットネスアプリ「 Keep 」のWeChat公式アカウントを開くと、ほとんどのコンテンツはフィットネスやボディマネジメントに関するものですが、言語スタイルは生き生きとしていてリラックスしており、ホットなトピックをフォローしたり、有名人と協力したりすることでブランドコンセプトを広めるコンテンツが多いことがわかります。

他の業界と比較すると、金融業界はより専門的で標準化されています。どちらも新しいメディアであるため、コンテンツの提示はより専門的であり、作成のハードルは一般的に高くなります。もちろん、金融と生活の交差点を活用してコンテンツを作ることも必要ですが、以前のKeepと比較すると、スタイル、形式、開発のスペースが大きく異なります。

どのような業界を選ぶかによって、どのような人と接し、将来どのような方向に進むかが決まりますから、自分の好みや興味、人生の好みを優先して業界を選んでください。

2. 「会社」

新しいメディア業界に参入する場合、どのような会社を選べばいいのでしょうか？

新規メディア運営職を募集している企業は、おおまかに以下のカテゴリーに分けられます。

第一のカテゴリーは人民日報、新華社、リーダーズなどの印刷メディアと情報企業です。これらの企業は変革の過程で、新しいメディア運営の人材に大きなギャップを生み出しました。

これに該当するのが、業界ではTMT分野の最先端技術メディアと定義されるHuxiuや36Krなどの情報関連メディアです。

2番目のカテゴリーはインターネット企業で、アリババ、テンセント、百度などの巨大企業や、滴滴出行、ofo、 Ele.me 、知乎、美団などの人気のライフスタイル、電子商取引、ソーシャル企業が含まれます。

3番目のカテゴリーは、現在人気のIPハローを持つセルフメディア企業であり、その代表例としては、Papi Jiang、Mimi Meng、 Tongdao Dashuなどが挙げられます。

第4のカテゴリーは、セカンドパーティ広告会社です。ニューメディアコミュニケーションは、ケース全体と社会において非常に重要なリンクとなっており、一部の企業のニューメディア業務も、専門的なセカンドパーティ広告会社によって運営されています。たとえば、Weibo界で有名な「 Durex 」は、Huanshidaiによって運営されています。さらに、Weibo で見かける大きな V やジョーク テラーの多くは、同じマーケティング会社によって運営されている可能性があります。

2014 年と 2015 年には、まずユーザー規模を構築し、その後収益化を検討することを提唱するソーシャル アプリが市場に多数登場しました。しかし、2016年に資本の冬が到来した時点では、ユーザーベースはまだ成長しておらず、多くの製品がすでに資本によって淘汰され、会社は倒産しました。

この頃、社内で新規メディアの運用を担当していた人の多くが、他の仕事を探さざるを得なくなりました。

企業を選ぶ際には、その企業の製品も参考にしてください。利益が出ているかどうかは、企業選びの参考になります。そうしないと、簡単に受動的な状況に陥ってしまいます。

この段階では、機会費用がさらに高くなります。企業選びでは、大手企業や人気業界の企業を優先してもいいでしょう。プロダクトやスタートアップ企業の0-1段階に挑戦したいのであれば、そういった機会を与えてくれる企業を選ぶことが特に重要です。

つまり、業界にいるときは、素晴らしい会社に入社し、優れた人々と一緒にいるべきです。環境はあなたの成長にプラスの役割を果たします。

3. ポジション

新しいメディアの職種は非常に多岐にわたりますが、基本的にはいくつかの重要な分野があります。たとえば、典型的な新しいメディア部門では、通常、次のような指示があります。

• コンテンツ指向で、通常は新しいメディアの編集者またはコンテンツオペレーターであり、通常、Weibo、 WeChat、ショートビデオでの会社または製品のコンテンツの執筆、記事の編集を担当します。
• マーケティング指向。たとえば、マーケティングイベントの促進や市場への影響を担当し、チャネルプロモーション、ビジネス協力なども含みます。
• 活動の指揮責任者は、計画の作成や具体的な活動の実行など、創造性と実行力に責任を負います。
• WeChat グループ、QQ グループの維持、グループ内での活発な交流など、コミュニティ指向。

各企業の性質によっては、1 人が複数の役割を担わなければならない場合もあります。

一般的に、スタートアップの数が増えるほど、業務内容も多様化します。初期段階でより多様な業務を行うことは悪いことではありません。成熟した企業は比較的垂直に焦点を絞る傾向があり、垂直に焦点を絞ることは必ずしも良いことではありません。

いずれにせよ、この段階では、自分の強みと興味に基づいて業界と会社を選択することを忘れないでください。

就職後 1 年目には、いくつかの新しいメディアの方向性や企業を選択することをお勧めします。

勇気を出して挑戦し、自分の最も得意な点や最も進みたい方向を見つけ、その後、今後 1 ～ 3 年間でさらに深く掘り下げ、主要なスキルを磨き、開発し続けてください。

– IV –

1～3年: 体系的な思考を構築し、より効果的な実践を行う

ニューメディアの 1 年目の人々がキャリアの方向性を模索する段階にあるとすれば、ニューメディアの 1 ～ 3 年目の人々は仕事の深い耕作段階にあるはずです。そして今こそ、基盤構築において最も重要な段階です。

基盤構築段階では、作業システムの考え方と効果的な実践事例を確立することという 2 つのことを実行し、留意する必要があります。

1. 「自分の仕事のシステム思考を確立する必要がある」

新しいメディアには、自主的に考え、活発な思考を持ち、賢く実践的な人材が必要です。なぜなら、新しいメディアの仕事のほとんどは、創造性、コンテンツ、マーケティング、コミュニケーションを中心に展開されるからです。これは包括的なアプローチであり、単一の点に焦点を当てて活動するだけでは成功できません。

どのような分野の仕事をするにしても、まずは自分自身の仕事のシステム思考を確立する必要があります。

ワークシステム思考とは何ですか?

機能するシステム思考 = 思考モード + 効果的な行動

これら2つの点を個別に見てみましょう。

まず、考え方の例を挙げます。

もしあなたの上司が、クリスマスに向けて、WeChatのパブリックアカウントのフォロワー数を2,000人増やすという予算1,000元のオンラインコミュニケーションプロジェクトに取り組むようあなたに依頼したら、あなたはこのプロジェクトをどのように進めますか？

心構えを持たない職場の新人のほとんどは、手を上げて「ああ、私にはできない」と言います。

しかし、基本的なシステム思考モードがあれば、ピラミッド原則の思考モデルを使用してタスクを分解し、分解された分岐目標をチャネルと予算に応じて割り当てる方法がわかります。

もちろん、思考モデルは方法論を教えてくれます。しかし、効果的な行動がなければ、それはゼロに等しいのです。

第二に、効果的な行動とは何でしょうか?何佳氏の知乎での回答は非常に興味深い。

職場で製品の競合分析レポートを書くように指示された場合、最初にKing of Glory を3 時間プレイし、その後 2 時間かけて 20 ページの PPT を書きますか?

NB の専門家は、各製品設計の詳細とその背後にある考え方を分析し比較するのに、2 日間、1 日 10 時間を費やす場合があります。最後に、100 ページの詳細な製品分析が添付された 10 ページの洗練された PPT が作成されます。この情報と考察に基づいて、製品の次のバージョンの反復に関する提案が提供されます。

あなた: 2 時間で 20 ページを書きます。

不正行為のプロ: 10 ページの洗練された意見、100 ページの詳細な分析、および詳細な製品反復提案。

上司はあなたの計画について曖昧な態度をとっています。上司は新人に感銘を受け、彼に新しいプロジェクトに携わる機会を与えた。

このように、あなたと不正行為をするプロとの考え方や行動の違いを列挙しても、彼らはただ不正行為をしているだけだと思いますか?

上司はあなたの計画について曖昧な態度をとっています。上司は新人に感銘を受け、彼に新しいプロジェクトに携わる機会を与えた。

このように、あなたと不正行為をするプロとの考え方や行動の違いを列挙しても、彼らはただ不正行為をしているだけだと思いますか?

2. 「より効果的な練習をする」

初期段階では、アイデアをできるだけ実践する必要があります。実践すればするほど良いです。そうでなければ、単なる空論になってしまいます。

では、効果的な実務経験とは何でしょうか?

友人の輪に広めるための H5 アクティビティをしたいとします。その計画は Leadertong によって承認され、あなたもそれを実行し、アクティビティ終了後、データは基本的に期待どおりでした。この時点であなたの仕事は終わったと思いますか?

もちろん違います。

効果的な練習とは、計画＋練習＋データ＋レビューです。

この公式は理解するのが難しくありませんが、多くの人が最初の 3 つのステップで止まり、計画が実行され、データが達成されればすべてうまくいくと考え、レビューを無視してしまうという点が難しい点です。イベントを終えた後、データから効果的な分析を行う方法がわからない場合、次のイベントでより良い普及を達成する方法もわかりません。

その結果、すべてが「感覚的な経験」から来るため、効果的で実践的な方法論を形成することは不可能になります。

復習した経験を活かして、次の実戦に臨み、積み重ねていくことができます。スキルは実際の戦闘によってのみ生み出され、スキルは数万回の探索と冒険の結果であり、公式に形作られます。

継続して勇敢に挑戦し続けることが、人と才能を区別するものです。これらの試みは素晴らしい成功をもたらしただけでなく、さらに重要なことに、この記事に凝縮した栄養となる教訓も得たのです。

– V –

3～5歳: 個人ブランドを構築し、公的な表現を学ぶ

現時点では、新しいメディアの人々は成熟した仕事の考え方を持ち、多くの実践経験を積み、ある程度の個人的なつながりを持っている必要があります。

したがって、この段階での重要な行動は、個人のブランディングと公的な表現です。

1. 「アウトプットを学び、個人ブランドを構築する」

競争が激化するこの時代、どんな組織に所属していても、人に知ってもらい、受け入れてもらいたいと思うなら、まずは自分の能力を存分に発揮しなければなりません。

認められずに一生懸命努力していると、あなたの素晴らしいパフォーマンスも、膨大な情報量にかき消されてしまいます。

したがって、個人の価値が認められることは何よりも重要です。個人的な成功を促進したいのであれば、誰もが本当に理解し、十分に認識できる独自の「パーソナルブランド」を確立する必要があります。そうすることでのみ、持続可能なキャリアを築くことができます。

個人ブランドを管理することは、実際には職業生活を管理することです。ここでは、パーソナルブランドを運営する上で重要なポイントをいくつかお伝えしたいと思います。

1) 1%ルール

1%ルールについて聞いたことがあるかどうかはわかりません。このルールは、YouTubeの統計データから最初に分析されました。

つまり、オンラインの人が 100 人いる場合、コンテンツを作成するのは 1 人だけで、コンテンツに反応するのは 10 人（コメントしたり改善の提案をしたり）で、残りの 89 人は閲覧するだけということになります。

たとえば、 Wikipediaのコンテンツの 50% は 0.7% のユーザーによって提供され、記事の 70% 以上は 1.8% のユーザーによって共有されています。言い換えれば、共有することを学び始めれば、あなたは実際に 1% の 1 人になるのです。そして、この 1% が最終決定権を持ちます。

2) 「シェアリングエコノミー」

得意なことや経験があることを共有したり、職場や専門分野で長年学んだことを共有したりすることもできます。

もちろん、これらに加えて、ほとんどの人は、食べ物、娯楽、メイク、読書、ゲーム、写真、旅行など、独自の趣味や重点分野を持っています。通常、この側面には多くの時間とエネルギーが費やされ、独自のアイデアと経験がなければなりません。それらを注意深く要約する限り、質の高い独自の記事をいくつか書くのは非常に簡単です。

インターネット上の有名人をよく見ると、ほとんどの有名人が特定の方向に集中していることに気付くでしょう。自分の最も得意なことにエネルギーと時間を集中し、気を散らさないようにしてください。

3) 「サークル文化」

同じ理想や考えを共有すれば、私たちは輪を形成できます。

特定のコミュニケーション チャネルを通じて継続的に自分の経験を共有していれば、短期間で人気を築き、小さなサークル内で一定の影響力を持つことができます。

たとえば、WeChat パブリックアカウント、Zhihu、 Jianshuなどはすべて優れたプラットフォームです。

4) 「3年間生産量を維持する」

ゼロから始めて、最初の記事を書き、最初のいいねを獲得し、最初のフォロワーを獲得しましょう。コンテンツとユーザーコミュニケーションチャネルを継続的に調整し、強固な基盤を築き、まず 1 つをうまく実行し、次に 000000 を実行して、1 つをより強力かつ大きくします。

私の周りにもそのような例はたくさんあります。

私の友人には、90年間ネットセレブを育ててきた人がいます。彼は暇な時にはメイクアップやスキンケア製品の研究も好きです。私は最初にXiaohongshuにアカウントを開設し、スキンケアやメイクアップに関する記事を10本以上書きました。フォロワーが増えるにつれて、自分のWeChatパブリックアカウントを作成することにしました。

彼女の公式アカウントには現在約3万〜4万人のファンがいる。数は多くはないが、彼らは皆正確で忠実なファンだ。この公的口座から彼女が毎月得る追加収入は、彼女の給料をはるかに上回ります。現在、仕事を辞めて自分のメディアとブランドに集中するかどうかを検討しています。

このような結果は誰もが羨むかもしれません。

しかし、誰もが知らないのは、彼女がほとんどいつも仕事で忙しいということです。私は2年以上にわたって毎週記事を更新し続けており、どの記事も多くの試行錯誤と経験を経て書き上げた質の高いコンテンツです。難しすぎるからやめたいと私に愚痴をこぼした時期もありましたが、彼女が発表する記事ごとに少しずつファンと愛を獲得していきました。最終的に、彼女は粘り強く努力した結果、今日の成果を達成しました。

何かを始めるのは簡単ですが、それを続けることが鍵です。多くの人が粘り強さの意味を疑問視しますが、多くの場合、粘り強く続けることでのみ意味がわかるということを忘れています。

2. 「公的な表現を通じて才能を発掘するという使命を果たす」

書くことが継続的な外部出力であり、個人ブランドを構築するための第一歩であるならば、公の場での表現は実際にこの効果を飛躍的に増幅します。

セルフメディアの達人として有名なスペンサー氏はかつて、「公的な表現は私たちにとって遠い言葉のように思えるが、実際には私たちの生活のあらゆる側面に存在している」と述べました。

上司にアイデアを説明し、その計画を採用するよう説得するとき、あなたは実際に公の場での表現を実践していることになります。

もちろん、ここでのアナウンス表現は、通常の就職面接、会議、研修に反映されるだけでなく、見知らぬ人との場面で公に自分自身を表現できる能力を身に付けるための訓練にもなります。

Smartisanスマートフォンの創設者であるLuo Yonghao氏による新製品の発売に関するスピーチは、友人の間で熱く議論され、転送される可能性があります。

携帯電話会社としては、製品体験そのものが最も核心的なラベルであるにもかかわらず、羅永浩の個人的な対外的な声に頼って、Hammerは初期のコールドスタート段階で忠実なファンのグループを引き付けたと言わざるを得ません。その後の新製品の発売は、無料の大規模な製品プロモーション広告のようなもので、影響力はさらに広がります。

その重要性がわかったら、どうすれば実践できるでしょうか?

1) 参考文献を探す

比較のためにさらに参照オブジェクトを見つけます。 Ted は、世界中のあらゆる分野のエリートによるスピーチを見ることができる有名なコンテンツ共有プラットフォームです。「 U Can U Bibi 」や「Super Speaker」などのオンライン プログラムもテンプレートとして適しています。表現の練習の参考にしたいものを見つけてください。

もちろん、スピーチトレーニングに関する本を探したり、業界のスピーチトレーニングの専門家やコースを探したりすることもできます。これらはすべて参考になるオプションです。

2) もっと練習する

他の人のスピーチを見るのは、ただ見ているだけです。自分で練習しなければ、やり方がわかりません。

トピックを選択し、書き、練習し、録音し、再び聞き、その過程で繰り返し比較と修正を行います。そして、このプロセスでは、自分の練習を記録して、シミュレートされたシナリオでの表現言語、体の動きなどを確認します。

3) フィードバックを得る

自分自身にフィードバックを与えることに加えて、練習に対してフィードバックを与えてくれる比較的経験豊富なパートナーや先生を見つけてください。そうすれば、実際の表現における問題点をすぐに特定し、すぐに修正することができます。

この時期に繰り返し練習することで、より的を絞った取り組みが可能になり、半分の労力で 2 倍の結果を達成できるようになります。

公の場で発言をするときは、自分が何を表現したかだけでなく、相手が自分の表現を理解したか、自分の表現を受け入れられるかにも注意を払う必要があります。そうして初めて、公の場での表現の有効性が反映されます。

3年目から5年目にかけて、継続的かつ効果的なアウトプットを通じて個人ブランドを構築し、より高い地位、より高い給与、そしてトップ企業を達成します。

– V –

5年以上 -起業家またはフリーランサー

どのようなキャリアでも頂点に達すると、残るのは素晴らしいビジネスと素晴らしい知識、つまり名声と富の 2 つだけです。

現時点では、新しいメディアの人々はディレクターなどになることに屈することはありません。

知識サービスや商品などを販売することで、多額の収入を得て経済的自由を獲得できるかもしれません。

資本調達を通じて人気商品を生み出し、収益性の高い事業成果を達成したのかもしれません。

メディアインサイダーの統計によると、2014年から2017年までに194社以上の自主メディアが資金調達を行い、そのうち80社以上が1ラウンドで100万人民元以上を調達し、92社以上が1000万人民元以上を調達し、16社が1ラウンドで1億人民元以上を調達した。そのうち5社は新三板に上場している。

彼らの多くは、パーソナルブランディングを通じて独自の IP を構築し、よく知られたインサイダーになったか、市場に潜在的な機会を見出し、起業家としてのキャリアを開始したために成功しています。

しかし、これらの人々は、小さくて美しいか、大きくて包括的であるかに関係なく、基本的に自分の時間を自由に管理する能力を持っています。

李小来はかつて、経済的自由とは何かを説明するのにこんな一文を使った。いわゆる個人の富の自由とは、生活必需品を満たすために時間を売る必要がなくなることを意味する、と彼は言った。

30 歳を超えた新しいメディア関係者にとって、もはや考慮すべきことは、時給、月給、年収をいかに増やすかということではない。

もっと考慮すべきなのは、時間単価を上げる方法、つまり、元の時間単位をより多く販売する方法を見つけることです。

たとえば、有名なセルフメディアになること、ベストセラーの本を書くこと、影響力のあるブランドを作ることなど、これらはすべて自分の時間をさらに売ることですが、自分の時間を売る必要はまったくなく、他の人があなたが構築した製品やプラットフォームから利益を得ることができます。

そして、ただ静かに委員会を見守るだけでいい、この時点で月給100万はもはや伝説ではない…

– 6 –

終わり

99% の人が、新しいメディア コンテンツ、アクティビティ、運用、プロモーション コースの実施方法、人気のあるアクティビティの作成方法、ファンの獲得方法、優れたコピーの書き方、優れたポスターの作成方法、H5 のスクリーン スイープの方法などを教えています。私たちがあなたに提供したいのは、あなたにとって有益な方法論です。

役に立つ方法論は何ですか?

私たちは、100 人のニューメディアの同僚とコミュニケーションを取り、議論し、このグループの人々が歩んできた道や、少数の人々が歩んできた道を参考にしながら、この方法論を考案しました。

しかし、この方法論は、あなたにとっては比較的効果的で、絶対的に役立つだけです。

要約すると、参考までに、新しいメディアのキャリアパスは次の段階になります。

ステージ 0:業界に入る前に、前回の自己診断チェックリストを参照して、基本的なインターネットセンスがあるかどうかを自問してください。一定のコミュニケーション能力と理解力をお持ちですか?書くこと、考えること、困難に耐えることの出来ること。

0～1年目段階：業界、企業、ポジションの違いや特徴を踏まえて方向性を選択し、試し、探索を完了します。

「壁に頭をぶつける」ことは問題ではありません。重要なのは、探索を完了し、適切な位置を見つけることです。

1～3年段階：体系的な仕事の思考を養い、より効果的な実践を行います。効果的な実践＝計画＋実際の運用＋データ＋レビュー、これが新しいメディアの発展の鍵です。

3～5 年段階:意識的に個人ブランドを構築し、長期的な執筆成果を通じて業界への影響力を確立することを学び、影響力を増幅するために公に表現することを学びます。

そして、公の場での表現を利用して自分自身に勢いと影響力を与え、それによってキャリアの「頂点」と給与面での「自由」を達成します。

5年以上の段階:自分の時間を簡単に売る必要がなくなり、選択権と「ノー」と言う権利を持つことができます。それでも生計を立てたいなら、ビジネスを始めなさい

これを見て、「私は何年も働いてきたが、持つべきだった多くの認識と行動を逃してきた。今さら手遅れなのか？」と疑問に思う人もいるに違いない。

知乎に非常に典型的な答えがあったことを覚えています。引用

「木を植えるのに最適な時期は 10 年前です。2 番目に最適な時期は現在です。」

最後に、素晴らしい同僚たちに感謝します。

この記事の著者@正经裸奔新青年は(Qinggua Media)によって編集および出版されています。転載する場合は著者情報と出典を明記してください。

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