陳玉殿：ファーウェイから経営を学ぶ - 経営に対する洞察力を得て優れたリーダーになる

どのようにうまく管理し、企業の中核競争力を強化するのでしょうか?ファーウェイから経営を学びましょう。地方の小さな工場から、世界中に事業を展開する世界的に有名な企業まで、20万人の従業員がどのようにして協力し合い、平均年収400万元を超える高い業績を生み出したのでしょうか。 Huaweiの元人事部長補佐が明かすHuaweiの経営哲学は、すべての経営者にとって一読の価値があります。効果的な経営の真髄を見つけ、優れたリーダーとなり、チームを継続的な勝利に導くことが重要です。

このコースを受講する理由は何ですか?

従業員のモチベーター

さまざまな経営シナリオに適応する「5次元」リーダーシップ

組織インテグレーター

組織の「4つの力」を活用してチーム統合を実現するにはどうすればよいでしょうか?

ターゲットマネージャー

チームの目標管理のための6つのステップ

結果評価者

チームの熱意を刺激するために評価の「3つのリング」を有効活用する

コースカタログ

├──ドキュメント

| ├──[5364] 冒頭の言葉：ファーウェイのチーム管理方法を学び、管理能力を体系的に向上させましょう。md 15.18kb

| ├──[5365] 01 経営スタイルを理解し、適応させるには？ .md 18.28kb

| ├──[5366] 02 チームコミュニケーションの言語スタイルを適応させるには？ .md 17.39kb

| ├──[5369] 03 チームマネジメントにおいて共感力を養うには？ .md 13.45kb

| ├──[5370] 04 自分の強みと弱みをどう評価するか？ .md 14.02kb

| ├──[5371] 05 チームマネジメントでよくある4つの誤解を避けるには？ .md 18.31kb

| ├──[5372] 06 チームマネジメントの8つの基本能力.md 22.26kb

| ├──[5373] 07 チームマネジメントのための5次元リーダーシップモデル.md 18.38kb

| ├──[5374] 08 命令型マネジメントを効果的に実施するには？ .md 11.83kb

| ├──[5375] 09 ビジョン経営を効果的に実践するには？ .md 14.88kb

| ├──[5376] 10 参加型経営を効果的に実践するには？ .md 14.60kb

| ├──[5377] 11 コミュニケーションマネジメントを効果的に実施するには？ .md 13.89kb

| ├──[5378] 12 研修型マネジメントを効果的に実施するには？ .md 17.71kb

| ├──[5379] 13 チーム組織構造を設計するには？ .md 20.34kb

| ├──[5380] 14 チーム文化の雰囲気を構築するには？ .md 14.84kb

| ├──[5381] 15 個人のチーム活力を刺激するには？ .md 17.55kb

| ├──[5382] 16 チームのストレス耐性を高めるには？ .md 12.81kb

| ├──[5383] 17 チームの連携と相互支援を強化するには？ .md 13.47kb

| ├──[5384] 18 チーム内の対立にどう対処するか？ .md 17.06kb

| ├──[5385] 19 チームワークの目標を設定するには？ .md 15.92kb

| ├──[5386] 20 ワークフローを整理して最適化するには？ .md 15.65kb

| ├──[5387] 21 チーム内で仕事を合理的に分担するにはどうすればいいでしょうか？ .md 13.88kb

| ├──[5388] 22 チームミーティングの開催方法は？ .md 16.72kb

| ├──[5389] 23 効果的なワークコーチングを実施するには？ .md 15.07kb

| ├──[5390] 24 作業工程をどのように管理するか？ .md 15.04kb

| ├──[5391] 25 チーム業績評価の内容をどのように設定するか？ .md 14.22kb

| ├──[5392] 26 チームパフォーマンス評価サイクルを設定するには？ .md 15.28kb

| ├──[5393] 27 チーム組織パフォーマンス評価をどのように実施するか？ .md 14.19kb

| ├──[5394] 28 遅れている人にパフォーマンスを伝えるには？ .md 17.82kb

| ├──[5395] 29 パフォーマンス改善計画をどのように設計するか？ .md 15.10kb

| ├──[5396] 30 チームのパフォーマンス結果を効果的に向上させるには？ .md 15.98kb

| ├──[5397] 31 チームのモチベーションを高めるツールと方法は何ですか？ .md 17.67kb

| ├──[5398] 32 チーム全体のインセンティブプランをどのように設計するか? .md 14.63kb

| ├──[5399] 33 チーム個人インセンティブプランを設計するには？ .md 16.24kb

| ├──[5400] 34 合理的なネガティブインセンティブプランを設計するには？ .md 15.34kb

| ├──[5401] 35 栄誉インセンティブ福利厚生制度をどう設計するか？ .md 16.45kb

| ├──[5402] 36 スタッフの昇格計画をどのように設計するか？ .md 15.52kb

| └──[5403] まとめ ファーウェイの実践から学び、独自の経営の道を模索する.md 4.02kb

├──[5364] 冒頭の言葉：ファーウェイのチーム管理方法を学び、管理能力を体系的に向上させましょう。mp4 124.14M

├──[5365] 01 経営スタイルを理解し適応させるには？ .mp4 116.06M

├──[5366] 02 チームコミュニケーションの言語スタイルをどのように適応させるか？ .mp4 174.24M

├──[5369] 03 チームマネジメントにおいて共感力を養うには？ .mp4 127.99M

├──[5370] 04 自分の強みと弱みをどう評価するか？ .mp4 189.79M

├──[5371] 05 チームマネジメントでよくある4つの誤解を避けるには？ .mp4 48.00M

├──[5372] 06 チームマネジメントの8つの基本能力.mp4 197.98M

├──[5373] 07 チームマネジメントのための5次元リーダーシップモデル.mp4 168.44M

├──[5374] 08 コマンド管理を効果的に実装するには？ .mp4 104.49M

├──[5375] 09 ビジョン経営を効果的に実践するには？ .mp4 150.61M

├──[5376] 10 参加型経営を効果的に実践するには？ .mp4 133.91M

├──[5377] 11 コミュニケーションマネジメントを効果的に実施するには？ .mp4 131.12M

├──[5378] 12 研修型マネジメントを効果的に実施するには？ .mp4 180.94M

├──[5379] 13 チーム組織構造をどのように設計するか？ .mp4 202.14M

├──[5380] 14 チーム文化の雰囲気を構築するには？ .mp4 162.12M

├──[5381] 15 個々のチームの活力を刺激するには？ .mp4 196.94M

├──[5382] 16 チームのストレス耐性を高めるには？ .mp4 157.82M

├──[5383] 17 チームの連携と相互支援を強化するには？ .mp4 158.49M

├──[5384] 18 チーム内の対立にどう対処するか？ .mp4 299.62M

├──[5385] 19 チームワークの目標を設定するには？ .mp4 315.04M

├──[5386] 20 ワークフローを整理して最適化するには？ .mp4 328.48M

├──[5387] 21 チーム内で仕事を合理的に分担するにはどうすればいいでしょうか？ .mp4 187.61M

├──[5388] 22 チームミーティングの開催方法は？ .mp4 275.09M

├──[5389] 23 効果的なワークコーチングを実施するには？ .mp4 211.37M

├──[5390] 24 作業工程をどのように管理するか？ .mp4 200.78M

├──[5391] 25 チーム業績評価の内容をどのように設定するか？ .mp4 274.04M

├──[5392] 26 チームパフォーマンス評価サイクルを設定するには？ .mp4 321.06M

├──[5393] 27 チーム組織のパフォーマンス評価をどのように実施するか？ .mp4 313.22M

├──[5394] 28 遅れている人にパフォーマンスを伝えるには？ .mp4 252.77M

├──[5395] 29 パフォーマンス改善計画をどのように設計するか? .mp4 251.84M

├──[5396] 30 チームのパフォーマンス結果を効果的に向上させるには？ .mp4 226.93M

├──[5397] 31 チームのモチベーションを高めるツールと方法は何ですか？ .mp4 187.37M

├──[5398] 32 チーム全体のインセンティブプランをどのように設計するか？ .mp4 212.60M

├──[5399] 33 チーム個人インセンティブプランをどのように設計するか？ .mp4 196.26M

├──[5400] 34 合理的なネガティブインセンティブプランを設計するには？ .mp4 204.45M

├──[5401] 35 栄誉インセンティブ福利厚生制度をどう設計するか？ .mp4 226.21M

├──[5402] 36 スタッフの昇進計画をどのように設計するか？ .mp4 208.84M

└──[5403] 結論：ファーウェイの実践から学び、独自の経営の道を模索する.mp4 63.05M