杭州の2020年新人材政策：最大800万元の住宅購入補助金と5万元の一時生活手当！

杭州市党委員会人材事務所から聞いたところによると、杭州市は「疫病と闘い、杭州を未来へと導く人材を引き付ける」ための8つの主要な取り組みを開始し、ハイレベルな人材のためのクラウド採用フェアを開始した。これは、感染症の予防・抑制と経済・社会発展の調整を図る現在の特別な時期に講じられた特別な措置であるだけでなく、杭州が優秀な人材エコロジーを強化し発展させてきたもう一つのハイライトでもある。中でも、2020年の新人材政策は、最大800万元の住宅購入補助金や5万元の一時生活手当の提供など、さらに魅力的です！

政策ギフトパックの配布

複数のコンビネーションパンチが繰り出された

杭州市は「予防と抑制を把握し、発展を促進する」ことに役立ち、保証するための補足意見を特別に発表し、「人材生態37ヶ条」を実施して主要政策を通じて人材を誘致した。

例えば、全世界の学部以上の大学卒業生全員に対して、学部生には1万元、修士課程には3万元、博士課程には5万元の一時金生活手当が支給されるほか、年間1万元の住宅補助金も支給され、最長6年間受け取ることができます。人材向け特別賃貸住宅の建設を加速し、来年末までに5万戸を新規建設する。ハイレベル人材に対する住宅補助金を増額し、A類トップ人材にはケースバイケースで最大800万元の住宅補助金を支給する。B類、C類、D類人材にはそれぞれ200万元、150万元、100万元の住宅補助金を支給するなど。

新政策には、防疫人材の重点採用の強化、国内外のハイレベル人材への特別奨励の実施、ハイレベル人材の優先的な住宅購入支援など、価値の高い政策措置も含まれている。

有名な学校や企業が頻繁に登場

クラウド採用は期待できる

杭州は、疫病流行後の雇用主の雇用ニーズに応えるため、「杭州未来クラウド採用フェア」を開催し、デジタル経済、バイオ医薬品、インテリジェント製造、金融サービス、人材、医療、教育などの主要産業を網羅する1,000以上の主要人材ユニットが採用のためのポジションを開設した。募集ポジションは2万以上用意され、いずれも大学卒業以上の学歴を持つ人や、各種専門技術人材、高技能人材などを対象としています。

アリババ、ネットイース、ハイクビジョン、吉利などの有名企業や、浙江大学、中国芸術学院、西湖大学、志江実験室、中国科学技術大学杭州高校などの大学や機関が採用命令を出し、クラウド上で世界中の人材と会っていると報じられている。そのうち、浙江大学は、世界中で210人の求世優秀学者と「百人計画」研究者、500人の博士研究員を募集している。浙江実験室は、約900人の研究員のポストを開設した。アリババ、ネットイース、ハイクビジョン、ジーリーなどの有名企業は、それぞれ数百のポストを提供している。

今回の「クラウド採用フェア」は、全国的に有名な人材プラットフォーム上で実施され、オンラインダブル選考、オンラインプレゼンテーション、オンライン面接など、オンライン掲載、オンライン相談、オンライン交渉、オンライン署名などを実現し、雇用者と応募者のニーズを最大限に満たします。雇用主と求職者は、特別な「タレントコード」をスキャンするか、採用プロモーションのメインページからイベントに参加できます。

著名人が支持

「杭州で待ってますよ！」

都市がその才能に対して示すことができる最大の敬意は、彼らとともにあることであり、時代がその才能に対して示すことができる最大の祝福は、彼らとともにあることです。杭州の都市開発の青写真は、杭州市民と新杭州居住者全員の知恵と努力によって描かれています。聞いてください、彼らは杭州への愛をこのように表現しています:

「杭州は今回の疫病に対して勇気と愛を示しました。政府の対応はタイムリーかつ効率的で、予防・抑制措置は効果的です。医療従事者は厳格で現実的、そして恐れを知りません。私は杭州を誇りに思い、杭州に拍手を送ります！」と、疫病との最前線で戦っている院士の李蘭娟氏は語った。

西湖大学学長の石一公院士は愛情を込めてこう語った。「私は杭州市民になりました。杭州は魅力的な街であり、積極性、革新性、活力の豊かな土壌です。杭州のおかげで西湖大学はさらに良くなると信じています。また、西湖大学のおかげで杭州はさらにエキサイティングになると信じています！」

茅盾文学賞受賞者の麦佳さんは、皆さんにこうメッセージを送りました。「杭州に来て失望することはありません。なぜなら、ここにはアリババ、歴史、そして人類の足跡があるからです。彼らは皆さんの先駆者であるだけでなく、闘争の模範でもあります。」

全国トップクラスの人材であり、大学生のスタートアップ企業デイリーインタラクティブの会長であるファン・イー氏は、感慨深げにこう語った。「杭州は特にバランスの取れた場所です。オフィスに入ると、間違いなく一生懸命働くことができ、街を歩けば、すぐに平穏な生活が始まります。ここは、将来有望な政府と効果的な市場の完璧な組み合わせです。イノベーションと起業家精神のエコシステムには、すべての要素が揃っています。才能のある人なら、ここで間違いなく素晴らしい活躍ができるでしょう。」

タオバオのトップキャスター、ウェイ・ヤーは、電子商取引ユーザーになることを夢見る何千人もの若者に呼びかけた。「杭州は若者にとって非常に魅力的な都市です。若者が一生懸命働き、ビジネスを始め、家庭を築くのにも適した場所でもあります。杭州へようこそ。私のチームに加わってください！」

春風が吹くと、すべてのものが生き生きと動き出します。杭州の春に皆様をお待ちしています！

人々の心を温める一連のサービス

プロセス全体をクラウドで実行

同時に、杭州は「Talent e-Card（Code）Pass」を立ち上げ、関連する人材サービスプロジェクトを調整・統合し、金融支援、子どもの教育、医療、文化・スポーツレジャー、交通、クラウドコミュニケーション（教室）、コンサルティングサービスなどの機能を開発し、人材に統合的、インテリジェント、全プロセスの高品質なサービスを提供します。杭州の情報化とビッグデータにおける優位性を生かし、「Maker World 2020 杭州海外ハイレベル人材イノベーション・起業コンテスト」や「キータレントプロジェクトクラウド推進協会」など、一連のオンラインイニシアチブが相次いで開始され、杭州の専門家と人材の防疫、基礎研究、成果の転換、起業、イノベーションにおける最新の成果を披露し、人材エコロジーの最高のブランドをさらに確立し、より多くの優れた人材を集め、防疫と経済社会の発展を調整する。

また、杭州は海外起業拠点、特色ある町、人材イノベーションパークなどの人材プラットフォームの構築も積極的に推進しており、市が最近重点的に導入・育成し、議論している主要な人材、プラットフォーム、プロジェクトを体系的に整理し、「重点人材プロジェクトクラウド推進会議」などの方法を通じて、より多くの人材プロジェクトができるだけ早く実施されることを推進し、プラットフォームがより大きな役割を果たせるようにする。

歴史は常に、人々に試練に耐え、特別な時期に前進する力を与えてくれます。杭州は出発の準備が整っており、さらなる熱意と活力で、世界中の人材を集めて杭州を建設するという壮大な青写真を描き続け、世界的に有名な都市の建設を加速するという新たな道を歩み続けるだろう。

杭州市は「予防と抑制を把握し、発展を促進する」を調整

人材採用サービスを強化する8つの対策

中央委員会と省党委員会による感染予防・抑制と経済・社会発展の連携に関する決定と取り決めに基づき、「予防・抑制を把握し、発展を促進する」ための強力な人材保証を提供し、最高の人材生態をさらに強化・発展させ、世界中の人材を集めて杭州を共に建設していきます。人材誘致サービスを強化するため、8つの対策が提案されている。

1.「予防と抑制を把握し、発展を促進する」サービスサポートと「人材生態37条」の実施に関する補足意見を発表する。新卒者への住宅補助金の支給、ハイレベル人材の住宅購入の優先、ハイレベル人材への住宅補助金基準の引き上げ、人材専用賃貸住宅の建設増加、ハイレベル人材への特別報奨の実施、防疫人材誘致サービスの強化など、高価値人材政策を研究・策定し、杭州の人材エコシステムの優位性をさらに強化・発展させる。

2. 優秀な人材を募集するオンライン採用フェアを開催する。毎年恒例の大学春季募集フェアやその他の人材募集活動を統合・強化し、全国的に有名な人材募集プラットフォームで「杭州から未来へ」ハイレベル人材クラウド募集フェアを開催します。アリババ、ネットイース、ハイクビジョン、浙江大学、西湖大学、志江実験室、中国科学技術大学杭州高等法院など1,000以上の組織がオンライン採用展示会を開催し、2万以上のポジションを提供し、その中には上級管理職、高級職、高学歴者などの高レベルの人材のポジションが5,000以上含まれている。

3. グローバル人材採用プロモーションビデオを公開する。杭州のグローバル人材誘致プロモーションビデオを制作し、世界に向けて公開することで、杭州の人材エコシステムやイノベーション、起業家精神の雰囲気を紹介し、国内外の人材を誘致して杭州で発展してもらいます。

4. 主要なイノベーションおよび起業家チームのクラウドレビューを実施します。杭州の重点産業の発展ニーズに焦点を当て、動員をさらに拡大・深化させ、審査方法を最適化・改善し、オンライン審査を組織・実施し、審査の知性、科学性、専門性を高めていきます。

5.「Maker World 2020 杭州海外ハイレベル人材イノベーション・起業コンテスト」をオンラインで開催する。コンテストの告知はグローバルネットワークプラットフォームで行われ、オーディションと準決勝はビデオリンクなどの手段で行われます。コンテストの内容は革新的で、「独立したテーマの選択」と「課題の公開とリーダーの任命」の組み合わせを模索し、世界中のハイレベルな人材とチームを杭州に呼び込み、ハイテクプロジェクトでイノベーションを起こし、ビジネスを立ち上げます。

6. 杭州の「タレントeカード（コード）パス」を開始します。関連する人材サービスプロジェクトを調整・統合し、金融支援、児童教育、医療、文化スポーツレジャー、交通、クラウドコミュニケーション（教室）、コンサルティングサービスなどの機能を開発し、「人材電子カード（コード）パス」を立ち上げ、人材に統合的、インテリジェント、全プロセスの高品質なサービスを提供します。

7. 人材成果の変革における協力を促進する。 「疫病と闘い、発展を促進する――杭州人材成果クラウド共有会議」は、杭州の人材プラットフォームと専門人材の疫病予防・抑制、基礎研究、成果転換、起業・革新における最新の成果を披露し、大学、研究機関、企業、投資機関間の交流・協力を促進するために開催された。

8. 人材プラットフォームの導入を加速する。最近、杭州のさまざまな場所や部門が重点的に導入、育成、交渉しているビッグ人材、ビッグプラットフォーム、ビッグプロジェクトを体系的に整理します。 「重点人材プロジェクトクラウド推進会議」などの開催を通じて、業務の推進を指導・監督し、競争と学習の雰囲気を醸成し、より多くの人材プロジェクトが早期に実施されることを推進し、プラットフォームがより大きな役割を果たせるようにします。