コミュニティを運営するには情熱が必要ですが、情熱だけでは十分ではありません。情熱はコミュニティを構築するための基盤に過ぎません。コミュニティが健全に運営されるには、情熱を脇に置いて、コミュニティの方向性を導き、コミュニティのメンバーが共通の目標に向かって取り組むように導く、より深く制御可能な何かについて考える必要があります。 まず、コミュニティの位置付けを理解します。なぜこのグループを作成するのですか?このグループのプレイ方法はわかりましたか?何人で遊びたいか決まりましたか? 2 つ目: 既存の能力とチームは、設定したコミュニティ メンバー数とコミュニティ ゲームプレイをサポートできると思いますか?コミュニティのゲームプレイとコミュニティ メンバーの設定が適切かどうかを評価する必要があります。 コミュニティができたばかりなのに、メンバー数に制限があるのはなぜですか?人数が多いほうがいいのではないでしょうか? コミュニティのメンバー数が制限される主な理由は次のとおりです。
3 つ目: 管理者チームについてどう思いますか?各人の職務責任は明確ですか?彼女は割り当てられた仕事のタスクを完了できますか? 私たちは、自分たちのさまざまな興味に基づいてコミュニティを構築しています。実際、全員が自分の仕事を持っているため、管理チームの職務とタスクを設定するときは、それが仕事のスケジュールと衝突しないように考慮する必要があります。そうしないと、毎日疲れてしまい、コミュニティで働くことが楽しくなくなり、自分自身にプレッシャーをかけてしまうことになります。 コミュニティが確立される前は、管理者の初期チームが存在します。しかし、コミュニティのメンバー数が増えると、初期チームでは作業負荷を処理できなくなる可能性があるため、管理チームを拡大する必要があります。この認識は、コミュニティを設立する前に立てるべき計画です。 そして、コミュニティを運営する過程で、拡大の可能性のある領域を意図的に発見しなければなりません。権限を他の人に委譲することを学びましょう。実際、コミュニティ内のチャットから、どの人が見た目が良いかがわかります。大胆に彼らに力を与えてください。最初は重要なタスクを与える勇気がないかもしれませんが、いくつかの簡単なタスクを手配し、ゆっくりと観察してから、コア管理チームに導入することができます。 チーム全体が組織化され、さまざまなチームに分かれてさまざまなことを実行し、より多くの可能性を開発します。 4 つ目: コミュニティを開始した後、自分のゲームプレイをテストするにはどこから始めるべきでしょうか?もちろん、このゲームプレイにはどのような利点があり、どのような問題を引き起こすかについても考える必要があります。緊急時の計画を準備することは可能ですか? コミュニティが最初に設立されたとき、その遊び方は派手である必要はありませんが、持続可能でなければなりません。それは毎日のイベントかもしれませんし、毎週のイベントかもしれません。 また、初期テストのゲームプレイが決まったら、運営チームのメンバーにタスクが割り当てられます。 チームメンバーにはそれぞれ役割があり、その役割が現れる時間帯や、その役割が毎日行う業務は、実際に固定することができます。誰もが自分の役割と期間が決まっているため、少なくとも経営陣の一員として、自分なりの基準を持っていて混乱することはありません。おそらく、コミュニティのメンバー数や遊び方は後々変わるでしょうが、最も基本的な人的タスクは変わりません。 5つ目:コミュニティ全体の仕組みについて考えたい。あなたはコミュニティのオーナーであり、ボスなのです!あなたが設定したルールは最善ではないかもしれませんが、初期段階では全員がそれに従わなければなりません。 ルールがなければ秩序は生まれません。ルールがなければ、コミュニティは共通の目標を持つ本当の小さなサークルにはなりません。自分が設定したルールが良くないのではないかと心配しているかもしれません。ルールが多すぎると、コミュニティの全員にとって楽しくなくなると考えているかもしれません。もう活動していないのですか? これらはすべて起こりうる問題です。しかし、このコミュニティにはたくさんの人が集まっているが、彼らはみんな価値のない人たちで、ただどこでも輪になってぶらぶらしているだけなのではないかという不安はありませんか?現時点で、このコミュニティは健全だと思いますか? 私たちは、獲得したい最初のグループを限定するためにルールを使用します。彼らは、将来的に私たちが期待するグループと最も互換性のある人々でなければなりません。彼らは私たちの最初のシードユーザーグループであり、将来私たちのプロモーションを支援してくれる人々です。 ルールを設定するには、特定のスキルが必要です。誰もが従わなければならない基本的なルールがなければなりません。状況が許せば、報酬と罰の仕組みも必要です。 コミュニティ運営で重点を置くべきと思われるポイントをいくつか紹介します。 人々のための運用上のポイント:
例えば、「一緒に○○をやろうよ!」と並んで歓迎しましょう!コミュニティカードNo.XXを発行!
異なる期間におけるいくつかの動作ポイント:毎日 コミュニティ活動は実際には期間に分けることができます。私たちの個人的な仕事から、私たちは基本的に勤務時間中に活動していないことがわかります。私たちの活動時間帯は、基本的に朝の出勤前、昼の昼休み、そして夕方の退勤後に集中しています。 したがって、操作ゲームプレイは時間によって分類できます。 朝何時から何をしますか? この時間帯は、朝のニュースのプッシュ、役立つ情報の共有、さまざまな予測(活動、トピックなど)に適しています。 正午から深夜まで何をしていますか? この期間はレジャーやインタラクティブな投票に適しています。シンプルだが魅力的 夜は何時から何時まで何をしていますか? 詳細なトピックの議論。ホットな話題の議論とケース分析。一つの点に焦点を当てて、深い議論と交流を行います。グループ内のユーザーが実際的な問題を解決するのを支援することが目的である可能性があります。集合的な社内テストなどにも使えます。 就寝時間 寝る前に、役に立つ情報や心温まるものを読んでみてはいかがでしょうか。 週ごと 毎週何時から何曜日まで定期的に何をしていますか? たとえば、専門家による共有、グループ メンバーによる共有、定期的な Q&A セッションなどです。 不規則 新しい操作方法。例えば、オフライン活動、企業訪問、製品交換会など。 ASO最適化サービスリンクをクリック: ASO最適化サービス紹介 IOS 加速レビュー リンクをクリック: //www.opp2.com/8854.html APP Top Promotion (www.opp2.com) は、中国トップのモバイル APP プロモーション プラットフォームです。公式WeChatパブリックアカウントのフォローを歓迎します: appganhuo [トップAPPプロモーションWeChat QRコードをスキャンして、より多くの乾物と爆発物を入手してください] |
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