研修マネージャーに必要な54のレッスン：研修管理から組織開発までの学習マップ

研修管理者に必要な54のレッスン：研修管理から組織開発までの学習マップ リソース紹介：

このコース セットでは、管理トレーニング、人材開発、組織開発という 3 つのコア モジュールを一度に取り上げ、成長を加速し、作業効率を向上させ、トレーニングに対する新しい視点を開き、チームのコラボレーションと構築を簡単に管理できるようにします。仕事を楽にして、少ない労力で昇給や昇進を実現しましょう。

このコースは次の 4 つのグループの人々に適しています。

1. 研修初心者: 研修管理の初心者、または研修マネージャーになりたい場合、このコースはあなたの成長を加速し、仕事の効率を向上させるのに役立ちます。多くの時間を節約するための複数の作業 PPT ケース テンプレートを提供するだけでなく、キャリア開発のパスも明確にします。

2. シニア トレーニング マネージャー: 経験豊富なシニア トレーニング マネージャーの場合、このコースでは、同僚がどのようにトレーニング プログラムを作成しているか、人材開発や組織開発などの最先端の問題をどのように見ているか、実際の業務に適用できる実践的な経験など、新しい視点が得られます。

3. 研修ディレクターと大学学長：研修ディレクターや企業の大学学長の場合、有能な人材が不足している可能性があります。オンラインプラットフォームには「ギフト」機能があり、購入して部下に贈ることができます。これは最高のモチベーションです。さらに、コースには試験システムと証明書があり、チームの能力構築の問題をワンストップで解決するのに役立ちます。

4. 研修会社の営業・管理担当者: 研修会社の営業・管理担当者であれば、このコースを受講する必要があります。研修マネージャーの日常業務を理解していなければ、どうやって彼/彼女と専門的な会話ができるでしょうか? もちろん、このコースを教師の日の贈り物として購入することもできます。顧客に贈るのも良い選択です。

コースカタログ

10 レッスン 45: (部門) チーム文化の変化への対応 (パート 1).mp4

11 レッスン 44: 企業文化について（パート 2）.mp4

12 レッスン 43: 企業文化について（パート 1）.mp4

13 レッスン 42: チームの現状分析 - 診断プロセス (パート 2).mp4

14レッスン41: チームの現状分析 - 診断プロセス（中）.mp4

15 レッスン 40: チームの現状分析 - 診断プロセス (パート 1).mp4

16 レッスン 39: チームの現状分析 - 5 つのコアステップ (パート 2).mp4

17 レッスン 38: チームの現状分析 - 5 つのコアステップ (中).mp4

18 レッスン 37: チームの現状分析 - 5 つのコアステップ (パート 1).mp4

19 レッスン 36 - 組織開発について（パート 2）.mp4

1レッスン54: レッスン54の最後に書かれたもの.mp4

20 レッスン 35 - 組織開発について（パート 1）.mp4

21 モジュール 3: 組織開発ユニット コース概要.pdf

22 レッスン 34: 個人開発計画の作成 - ケース分析 (パート 2).mp4

23 レッスン 33: 個人開発計画の作成 - ケース分析 (パート 1).mp4

24 レッスン 32: 個人開発計画を作成するための 11 のコアステップ (パート 2).mp4

25 レッスン 31: 個人開発計画を作成するための 11 のコアステップ (パート 1).mp4

26 レッスン 30: 個人開発計画について (パート 2).mp4

27 レッスン 29: 個人開発計画について (パート 1).mp4

28 レッスン 28: 人材インベントリ計画の設計と実装 - 調整会議 (パート 2).mp4

29 レッスン 27: 人材インベントリ計画の設計と実装 - 調整会議 (パート 1).mp4

2 レッスン 53: GAP マップを使用してチームの目標に同意する (パート 2).mp4

30 レッスン 26: 人材インベントリ計画の設計と実装 - 初期インベントリ (パート 2).mp4

31 レッスン 25: 人材インベントリ計画の設計と実装 - 初期インベントリ (パート 1).mp4

32 レッスン 24: タレント インベントリについて (パート 2).mp4

33 レッスン 23: タレント インベントリについて (パート 1).mp4

34 レッスン 22: 人材基準 - 包括的な視点.mp4

35 レッスン 21: 人材基準 - コンピテンシー モデル (パート 2).mp4

36 レッスン 20: 人材基準 - コンピテンシー モデル (パート 1).mp4

37 レッスン 19: 人材育成について（パート 2）.mp4

38 レッスン 18: 人材育成について（パート 1）.mp4

39モジュール 2: 人材開発ユニットコース概要.pdf

3 レッスン 52: GAP マップを使用してチームの目標に同意する (パート 1).mp4

40 レッスン 17: タレント チーム トレーニング プロジェクトのレビューと概要 (パート 2).mp4

41 レッスン 16: タレント チーム トレーニング プロジェクトのレビューと概要 (パート 1).mp4

42 レッスン 15: 人材階層別トレーニング プログラムの設計と作成 (パート 2).mp4

43 レッスン 14: 人材階層別トレーニング プログラムの設計と生成 (パート 1).mp4

44 レッスン 13: 人材階層別学習開発プログラムのニーズの確認 (パート 2).mp4

45 レッスン 12: 人材階層学習開発プロジェクトのニーズの確認 (パート 1).mp4

46 レッスン 11: 一般スキル トレーニング プロジェクトのレビューと概要 (パート 2).mp4

47 レッスン 10: 一般スキル トレーニング プロジェクトのレビューと概要 (パート 1).mp4

48 レッスン 9: 一般スキル トレーニング プログラムの設計と生成 (パート 2).mp4

49 レッスン 8: 一般スキル トレーニング プログラムの設計と生成 (パート 1).mp4

4レッスン51: 能力の観点からチームを形成する（パート2）.mp4

50 レッスン 7: 一般スキル トレーニング プロジェクト要件の確認 (パート 2).mp4

51 レッスン 6: 一般スキル トレーニング プロジェクト要件の確認 (パート 1).mp4

52 レッスン 5: 新入社員研修プロジェクトのレビューと概要.mp4

53 レッスン 4: 新入社員研修プログラムの設計と生成 (パート 2).mp4

54 レッスン 3: 新入社員研修プログラムの設計と生成 (パート 1).mp4

55 レッスン 2: 新入社員の研修ニーズの確認 (パート 2).mp4

56 レッスン 1: 新入社員の研修ニーズの確認 (パート 1).mp4

57《モジュール 3: 組織開発》5 つのドキュメントのダウンロード.pdf

58《モジュール 2: 人材開発》7 文書のダウンロード.pdf

59《モジュール 1: トレーニング管理》32 ドキュメントのダウンロード.pdf

5 レッスン 50: 能力の観点からのチーム構築 (パート 1).mp4

60モジュール 1: トレーニングおよび開発ユニット コース概要.pdf

61 無料トライアル：「マネージャーの業務上の問題点と開発パスマップのトレーニング」.mp4

6レッスン49: ビジネス部門による変更の実施を支援する（パート2）.mp4

7レッスン48: ビジネス部門による変更の実施支援（パート2）.mp4

8レッスン47: ビジネス部門による変更の実施を支援する（パート1）.mp4

9 レッスン 46: (部門) チーム文化の変化への対応 (パート 2).mp4

モジュール 2 ツールキット - 人材開発 (10.31 アップデート).zip

モジュール 3 ツールキット - 組織開発 (12.30 アップデート).zip

最初のモデル - トレーニング管理ツールキット (9.22 アップデート).zip