Geng Xiaowu の「従業員株式インセンティブ プログラム設計に関する 40 のレッスン」コース

コースカタログ:

001. 企業発展の原動力となる株式インセンティブ.mp4

002. 過剰なインセンティブで魚介類販売業者が 1 日 13 回の売上を達成する方法.mp4

003. 利益を保証する計画の設計方法.mp4

004. 給料をもらわずに起業するプランの立て方.mp4

005. 分裂型起業の実践方法.mp4

006. 株式インセンティブは万能薬ではない.mp4

007. 株式インセンティブバトルマップ.mp4

008.企業競争力の3つの側面.mp4

009. 実戦事例.mp4

010. 戦争の芸術.mp4

011. 株式インセンティブ目標の決定方法.mp4

012. 従業員の株式購入意欲を明らかにする 5 つの質問.mp4

013. 株式インセンティブに関して、会社の価格を決めるのは誰ですか?

014. 株式インセンティブの適切な割合はどれくらいですか?

015. 企業に適した株式インセンティブモデルを決定する方法.mp4

016.評価の前提は、人を知り、それを活用することです。mp4

017. 株式インセンティブを評価する必要があるのはなぜですか?

018. 合理的な出口メカニズムの設計方法.mp4

019.ドライストックとは.mp4

020.シリアルストックインセンティブ.mp4

021. 婚姻室に入るという観点から見た株式インセンティブ.mp4

022. 株式先物とオプションの 6 つの主な違い.mp4

023. 従業員持株会の 5 つのメリット.mp4

024.インターネット企業はなぜ生まれたのか.mp4

025. 劉邦は実際に世界を征服するために選択肢に頼っていました。mp4

026. フットマッサージ店におけるオプションインセンティブの活用方法.mp4

027. 仮​​想株式インセンティブ: 資産の少ない店舗を評価する方法.mp4

028. 大規模資産企業向け仮想株式インセンティブ評価法.mp4

029. 装飾会社における仮想株式インセンティブのフォローアップ投資システムの導入方法.mp4

030. 経営の固定費増加にはこんな魔法のような効果がある。mp4

031. 犬に骨を分け与える.mp4

032.登録株式数.mp4

033.パートナーシップモデルがなぜ重要なのか？

034. 赤字企業もやる気が出る.mp4

035. 上司は給料を払わない.mp4

036. 従業員クラウドファンディングの実施方法.mp4

037.無料モデルを使って素早く拡張する方法.mp4

038. 株式インセンティブは将来の企業の 8 つの変革を促進する.mp4

039. 麻雀をプレイして株式インセンティブについて学ぶ.mp4

040. 株式インセンティブを実施する際には 8 つの点に注意する.mp4