フェイシュウ：チームの効率向上と組織アップグレードを実現する方法

Feishu: チームの効率向上と組織のアップグレードを実現する方法リソース紹介:

企業には特定の事業方向に適したいわゆるDNAがあるとよく言われますが、ByteDanceは違います。同社の事業方向は非常に幅広く、製品ごとに異なるDNAが必要であるようです。では、こうしたさまざまなビジネスの方向性には共通点があるのでしょうか?

これが今回私が共有するテーマです - 「フェイシュウの背後にある組織的思考」。

基本に戻って、組織とは何でしょうか?

ケンブリッジ辞書の公式説明によれば、組織とは、特定の目標を達成するために協力して働く人々の集団です。

では、組織内のどのような具体的な問題に重点を置くべきでしょうか? 目標、人材、コラボレーションです。

市場で勝つためには、組織は優れたツールだけでなく最先端のツールも必要とします。 Feishu を例に挙げてみましょう。Feishu は作業効率を向上させるだけでなく、チームワークの重視、個人へのタスクの割り当て、明確な議論、個人ではなく問題への焦点、問題への迅速な対応、同僚間の励ましの重視、形式よりも内容、知識の探求の促進、情報の流れの効率化など、ByteDance の最新の組織理解も取り入れています。

ご存知のとおり、従業員全員の認知を向上させることは非常に困難です。しかし、最新の認知がツールに統合されると、従業員全体が目に見えない形で変革され、向上し、組織の継続的な進化に役立ちます。

次に、Feishu Docs、Feiyue Hui、Feishu Miji の 3 つの製品を詳しく分析します。もちろん、製品の機能を紹介することではなく、その機能の背景にある考え方に焦点を当てています。

コースカタログ

01.ByteDance はなぜツールをそれほど重視しているのでしょうか?.mp4

02. フェイシュウドキュメント：ツールを通じて創造性を刺激する方法.mp4

03. フライングレビュー会議：会議を効率的かつ楽しく開催するには？

04. Feishu のヒント: 会議を効率的かつ楽しく開催するには?.mp4

05. 飛行検討会議の根底にある考え方は何ですか?

06. 企業は OKR をどのように理解し、活用すべきか?.mp4

07. 組立ラインから神経組織への進化はどのように起こったのでしょうか?

08. 社内利用から外部サービスまで、フェイシュウの戦略的思考とは?.mp4

09. 慣性から抜け出し、素早く自分自身を反復するにはどうすればよいでしょうか?