最初のコミュニティを 0 から 1 まで構築するにはどうすればよいでしょうか?

最初のコミュニティを構築するための 5 つのステップ

同じ志を持つ人々 - コミュニティの価値観を実践する

コミュニティの「志を同じくする」というテーマのもと、全員が同意できる価値観を実現するために全力を尽くすべきです。全員が同意できる価値観があってこそ、長期的なつながりを維持できるのです。

1. コミュニティ名

名前はすべてのブランドにとって最も重要なシンボルであり、最初のラベルであり、第一印象です。

名前を付ける3つの方法

1つ目の方法は、既存のコアソースから拡張するものです。コアソースと密接に関連しており、名前からは特に具体的な情報が見えにくいのが特徴です。

たとえば、魂の数字から拡張：羅振宇の羅有クラブと全能の大雄の大雄クラブ。例えば、コア製品から拡張：Mi Fan Group、Meiyoujia

2 つ目の方法は、ターゲット ユーザーから始めることです。特定の顧客グループを引き付けたい場合は、そのグループに垂直に関連する名前を選択できます。一般的に、名前から会社が何をしているかがわかります。

たとえば、行動：本を開くグループ、趣味：ランニンググループ、コンテンツ：実用的な情報グループ、コンセプト：できるだけ早く実行する、BetterMe ベースキャンプ。

3 番目の方法は、上記の 2 つの方法を組み合わせたものです。 Wu Xiaobo Book ClubやQiuye PPTなど。

命名に関する注意事項

良い名前は覚えやすく、広まりやすく、ターゲット顧客層がすぐに見つけられるものでなければなりません。特別な理由がない限り、広義で馴染みのない、難解な言葉の使用は避けるべきです。

コミュニティスローガン

コミュニティはネットワーク接続に基づいています。誰もがお互いに他人です。特定のコミュニティのメンバーであることをどうやって証明できるでしょうか?

あなたとグループの人々は同じ秘密コードを持っていますか？私たちはこの情報をコミュニティ内のサブカルチャーと呼んでいます。合意度の高いサブカルチャーを形成するコミュニティはより活力があると考えています。

スローガンは凝縮されたエッセンスであり、製品、企業、ブランドなどは当然コミュニティサブカルチャーの最大の担い手です。スローガンは何千種類もありますが、一般的に次の3つのカテゴリに分類できます。

機能型: さまざまな特徴を説明し、最も具体的でわかりやすい情報を使用して、誰もが一目で何をしているのかを知らせます。たとえば、Baidu の「Baidu 見ればわかる」などです。

メリット タイプ 1 では、機能または特徴がもたらす直接的なメリットと、Qiuye PPT の「1 日 3 分、少しずつ進歩」など、特定の目標の達成にどのように貢献できるかについて説明します。

三観型は、王暁の『女性自身の生き方』のように、興味を追求する背景にある態度や気持ち、感情、さらには興味が昇華した後の世界観、価値観、人生観を解説するものである。

2. ビジュアルデザイン

コミュニティにとって、儀式感と一体感を強調することは特に重要なので、ビジョンは最も基本的な表現手段です。

オンラインアクティビティでは、主にコミュニティアバターとグループ情報の設定が行われます。

QQ グループ、WeChat グループ、フォーラム コミュニティのいずれであっても、グループ メンバーを整理して基本情報を設定し、コミュニケーション プラットフォーム上で視覚的に統一する方法は、非常に重要な第一歩です。

オフラインでの活動は、主にコミュニティの名前とスローガンを中心に、背景の壁、カード、旗、バッジなどのビジュアル デザインに使用されます。

オンラインコミュニケーションであろうと、オフライン活動であろうと、視覚は最も基本的な認識であるため、慎重に考案する必要があります。そして、このすべての視覚デザインの核心はただ1つ、つまりロゴです。

コミュニティを構築するには、統一された名前、統一されたスローガン、統一されたロゴ、統一された活動ブランドが必要です。コミュニティを視覚化および標準化するための統一されたビジュアルデザインが必要であり、それによって外部に鮮明な視覚効果を生み出します。

3. プロモーションポスター

今日のソーシャル ネットワークは、プロモーションに WeChat Moments をますます活用しています。WeChat Moments でプロモーションを行う際、単にコピーライティングやグラフィック記事を公開するよりも、視覚的にインパクトのあるポスターを公開する方が視覚的なインパクトが大きくなります。

4. 出力方法

フォーム：得意なフォームを使って継続的にアウトプットし、メンバーとコミュニケーションをとり、交流することで、共通の価値観を継続的に強化します。

公式コンテンツ：羅振宇のトークショービデオ、60秒の音声、「効率マニュアル」

交流形態：グループディスカッション、グループ共有、Q&A、グループ内福利厚生活動など。

周辺製品：Qiuye PPTの3分間マイクロコース、アクション指向カレンダーなど。

オフライン活動：Qiuye先生は毎年定期的にコミュニティのメンバーと会い、感情的なつながりを強化するだけでなく、

リズム：これらの出力方法に儀式感も加えられると最高です。例えば、羅振宇の音声メッセージは毎朝6時30分に送信され、長さは60秒である必要があります。XiaomiのOrange Fridayは最新のMUをリリースします。決まった方法で同様のことを行うことで、リズムがつながり、固定された使用習慣が形成され、次回への期待が生まれ、徐々に参加が増えます。

4. アクティブパウダー洗浄

一般的に、彼は自分の価値観と一致しない「ファン」を排除するために何らかのコンテンツ手段を使用します。

例えば、羅震はかつて伝統的な中国医学を公然と批判し、伝統的な中国医学を認める一部の人々の間で不満を引き起こした。

彼の意見では、これらのいわゆるファンは「本物の人々と同じ価値観、価値観、価値観を共有していません。将来的に彼らからお金を稼ぐのは難しいので、フォローを解除させた方が良いでしょう。」

構造 - コミュニティのルールを形成する

コミュニティをうまく運営するには、自分のポジショニングに合わせた運営ルールを策定する必要があります。ルールモデルは、1つのコミュニティから始めて、モデルの実現可能性を検証し、最終的に大規模に複製することができます。

コミュニティはしきい値を設定する必要がありますか?

コミュニティを立ち上げる際には、品質を確保し、参加者が「貢献感」を持ってコミュニティを大切にするようにするための基準が必要です。有能な人だけが、一緒にサークルで遊ぶことをいといません。エネルギーの平等性やエネルギーの補完性がなければ、コミュニティのメンバー間で効率的なつながりを持つことは困難です。

5種類の導入ルール

招待システム：招待システムは、一般的に小規模なサークルの紹介に使用されます。

タスク システム: 一定の努力が必要であり、通常は特定のタスクを完了した後にのみ参加できます。

支払いシステム: 主流のコミュニティ支払いシステムは依然として会員制であり、同じ考えを持つ人々の特定のグループのメンバーになるために料金を支払います。

応募制：就職活動と同様に審査が必要であり、十分な能力が必要です。

事前キャンプ審査制度：参加希望者には事前キャンプを実施し、観察・評価を行い、条件を満たした者のみ正式コミュニティへの参加を許可します。

グループに参加してまとまりのあるコミュニティを作る方法

グループのメンバーに一連の入場儀式を見て感じてもらうことによってのみ、まとまりのあるコミュニティを作ることができます。

通知モード: グループに参加する前に、専任の担当者が1対1の情報確認を実施し、コミュニティの位置付けと運営モデルを通知します。これにより、グループのメンバーがコミュニティに参加した後にコミュニティの主な取り決めについてまったく無知になったり、漠然としか理解できなかったりすることがなくなります。

グループに一括して参加する: 多くのコミュニティでは、一度に人を集めて、一度に多くの人がグループに参加できるようにしています。これにより、グループは活発に見えますが、正式なアクティビティが開始されるまでに猶予期間がある場合があります。アクティビティを手配しないのは良くありません。また、アクティビティを手配するとコストも増加します。

実際、入場はバッチで制御できるため、先に来た人は新しい人が入ってくるのを見て正しい場所に来たと感じ、後から来た人を率先して助けることもできます。後から来た人たちも、先に来た人がたくさんいるのを見ると、自分たちも正しい場所に来たと感じ、先に来た人たちに感謝し、助け合いの文化を伝えていきます。

ビッグネームの紹介：コミュニティにビッグネームが参加する場合は、一般のキャンパーの人数とほぼ同じときに参加を招待し、厳粛に紹介することができます。全員にビッグネームをグループに迎え入れるよう依頼します。このようにして、ビッグネームは十分に尊重され、一般のキャンパーはビッグネームを完全に理解し、彼らと一体化し、コミュニティとのアイデンティティをより強く感じる機会を得ます。

歓迎役員を設置する：大物が参加するときに紹介がなくても、目ざといメンバーが気づいて指摘してくれるので、賑やかな雰囲気が保たれます。しかし、普通の人は、コミュニティに参加しても誰も注目してくれないと、途方に暮れてしまいます。

そのため、「ウェルカム オフィサー」というアシスタントの役職を設け、グループに参加した新メンバーを積極的に歓迎し、友人の個人情報を積極的に共有して全員の注目を集める役割を担わせることで、新メンバーがグループに参加した後、価値を認められ、コミュニティを好きになるよう促すことができます。

オープニング イベント: コミュニティ メンバーのほぼ全員が出席している場合は、オープニング イベントを開催できます。オープニング イベントでは、キャンプ リーダーがスピーチを行い、古いコミュニティ メンバーを招待して自身の成長体験を共有してもらったり、グループのルールを全員で話し合って周知したりすることができます。

グループアナウンスを活用してグループメンバーに要件を知らせる

一般的に、グループアナウンスを設定するという観点から、推奨される行動、推奨されない行動、禁止される行動という「3つの行動」を明確に定義できます。これは、品質を厳密に管理するものです。

奨励される行動: オリジナルの共有の公開、グループ参加時の自己紹介、成長への洞察など。

望ましくない行為: 初心者に質問したり、役立つアドバイスへのリンクを投稿したりするなど。

禁止行為: 広告の投稿、投票の勧誘、汚い言葉の使用、際限のない議論、グループの調和のとれた雰囲気の破壊など。

コミュニティのルールを合理的に設計するにはどうすればよいでしょうか?

コミュニティのルールは、「3つの多さ、3つの少なさ」の原則、つまり、賞賛、励まし、褒め言葉を増やし、批判、非難、対立を減らすことに基づく必要があります。

コミュニティのルールを守りやすくする方法（グループルールのための交通警察のルール）

均質性効果: 都市に住む人々は交通ルールを守る可能性が高くなります。私たち全員が同じ種類の人間であれば、達成するのは簡単でしょう。

閾値効果: グループに参加するためのコストが高いほど、ルールに従いやすくなります。運転免許証の費用と同じです。

懲罰効果: グループのルールに違反した者は、直ちに処罰されます。交通警察が違反を発見したらすぐに切符を切るのと同じです。

インセンティブ効果: うまくやった人をすぐに褒めて、みんなが奨励されたことを進んでやるようにします。

委任効果: グループのメンバーにグループのルールの監督を委ねることは、交通警察が忙しすぎるときに補助警察官を大量に雇うようなものです。

メンバーに重要なメッセージを読んでもらうためのガイド方法。

特に重要なメッセージについては、「@すべてのメンバー」機能を使用して、全員が視聴するように強制します。

重要なニュースには決まった形式を与え、決まった時間に公開し、コラムを組んで、みんなの読書習慣を育てます。

重要な履歴記録を検索するには、特定の登山キーワードを使用するようにいつでも全員に通知します。たとえば、グループチャットのキーワードを全員に通知します: WeChat チャットのエチケット、毎週月曜日の公開。

グループ内のカルーセル通知: 一部のメッセージについては、アシスタントが朝、昼、夕方に複数回グループに送信するように設定する必要があります。

トピック通知を作成する: 過度な画面スワイプによって全員がうんざりしないようにするために、スマート アシスタントは、グループ チャットへの参加を促すガイド トピックを積極的にリリースし、その後自然に通知をリリースするスキルも習得する必要があります。

グループメッセージをブロックしている個々のメンバーに対しては、1対1のプライベートチャット通知も検討する必要があります。

コミュニティ シード ユーザーはどのようにマッチングすればよいですか?

ハイブリッド化効果：長期活動中年層はこんな感じというジョークがネット上にありました。

昔と変わらず魅力的な人気者が 1 人か 2 人、徐々に自分を変えることに成功した学者が 3 人か 4 人、年を取ることを嫌がる世俗的な怒りっぽい若者が 5 人か 6 人、1 日おきに自分の食べた料理の写真を投稿するグルメが 7 人か 8 人、写真を撮るためにさまざまなポーズをとるのが好きな流行に敏感な人が数人。

グループを離れるくらいなら黙っていることを好む多くの退屈なファン、頻繁に互いに非難し合う少数の友人、時折辛口のジョークを言う疑わしい思想家、あらゆる種類の噂話を持ついわゆる「政治家」。

冗談を言うのが大好きな、派手な性格の天才が数人。サービスに熱心なアシスタントが数人。毎日夜更かししてあれこれからかう人。記憶力が優れ、過去を懐かしむのが得意な人。リラックスして人格を磨くためによく詩を作ったり歌ったりする文学的な若者が数人。心が強く、紅包を送るのが大好きなグループリーダー。

スター効果: 良いコミュニティには魂の象徴が必要

グループを新鮮に保ちたいのであれば、高い潜在エネルギーを持つ人々をグループの中核に据えなければなりません。高い潜在エネルギーを持つ人は太陽のようで、常に光と熱を発し、太陽系のすべての惑星にエネルギーを放射しています。

グループ内で共有し続ける高い潜在能力を持つ人々がいる限り、それがどのような形態であっても、グループ内のほとんどの人々は継続して参加する意欲を持ちます。

コミュニティシードのユーザーを引き付けるにはどこにすればよいでしょうか?

0 から 1 への難易度は 1 から N への難易度よりもはるかに高くなります。これは、シードユーザーの質と初期段階でそこから得られる価値がコミュニティ全体の運営の鍵となるためです。

真実の愛を集める方法、影響力を集める方法、そしてオンラインラベルスクリーニングの方法。

インターネット上には、特定のトピックに関するオンラインマイクロクラスやライブ放送を通じて人々を集めたり、特定の人のWeiboにコメントしたファンを一人ずつ招待したり、特定のスタイルのWebサイトのユーザーを探したりするなど、特定の特性を持つ人々を集めることができるシナリオが多数あります。

自分のポジションを見つけ、これらのシナリオを探し、相互作用を通じてそれらを結び付けます。最初のメンバーを集めるのに時間がかかるかもしれませんが、基礎が築かれていれば、コスト効率は非常に高くなります。

5. オフラインシーン入力方法

コミュニティメンバーの情報収集

メンバーがコミュニティに参加する前に、メンバーの状況とステータスを完全に理解しておくことで、一定期間後に比較して、コミュニティがメンバーに与えたプラスの影響を確認することができます。

ユーザーのニーズを理解することで、コミュニティ運営の焦点を改善できます。

後でユーザーへのフォローアップ サービスを容易にするために、個人的な通信または住所情報を収集します。

ビジュアルソーシャル名刺を作成するには？

コミュニティ クラウドのアドレス帳を構築し、コミュニティ クラウドのシンクタンクを構築し、コミュニティ クラウドの名刺を作成します。

コミュニティ運営チームを設立するには？

コア運営チーム: コミュニティの発起者および主催者

ブレインオペレーションチーム: コミュニティの中心メンバーとアクティブメンバー

アシスタントチーム: コミュニティに共感するアクティブなメンバー

コミュニティのメンバーはどのように管理されるべきでしょうか?

オペレーション観察グループ制度の確立：オペレーションに適しているが、まだオペレーションを理解していない人には、観察グループ制度を推奨し、事前にオペレーションチームに参加させ、舞台裏のオペレーションの雰囲気を事前に観察し、大規模なグループで協力する熱意を結集することができます。

運用レビュー システムを確立する: 重要なコミュニティ活動のたびに、関連する担当者はグループ内で自分の気持ちを速やかに伝え、各人の仕事への貢献についてコメントし、改善の提案を収集し、最適化の方向性を提案し、追加の小さなメリットを提供する必要があります。

コミュニティの中核メンバーの参加を持続させるにはどうすればよいでしょうか?

成長の機会を提供し、影響力を高め、雇用機会を提供する

運営 - コミュニティの雰囲気を活性化する

コミュニティ運営に必要な3つの段階は何ですか?

同じ周波数のメンバーを引き付ける: 類は友を呼ぶので、同じ周波数のメンバーを選別することに重点が置かれます。

感情的なつながりを確立する: 価値認識を確立することに基づいて、コミュニティは人々の間に複数のつながりを構築する必要があります。

化学反応を起こす: 適切な人と出会うと、協力は自然なものになります。

新しいコミュニティをゼロから運営するときに最もよくある間違いは何ですか?

間違い1: 勉強会を社交グループとして扱う

間違い2: コミュニティの位置づけを理解していない

間違い3: コミュニティ運営のコストを過小評価する

間違いその4: しっかりとした基盤を築かずに急激に拡大する

コミュニティ運営計画はどのように設計すればよいでしょうか?

募集段階: コスト計画と登録目標

運用段階: 毎週および毎月のコミュニティ活動をスケジュールして実行します。

解散段階: この段階では、主にコミュニティ情報のアーカイブ化とコミュニティ運営コストの統一会計が行われます。

コミュニティの新しいメンバーは、どのようにして不慣れな感覚を克服できるでしょうか?

グループに参加するときに自己紹介をすることは、打ち解けるための最も簡単な方法であり、グループのメンバーがすぐにお互いに親しくなることができます。

コミュニティ内の異なるメンバー間の相互接続を作成するにはどうすればよいでしょうか?

コミュニティを運営する過程では、グループのメンバーが互いに注意を払うように促す方法を見つける必要がありますが、メンバーは複数の方法で互いに注意を払うこともできます。

コミュニティ内で相互接続するための良い方法は何でしょうか?

モバイル インターネットの相互接続は、QQ グループ、WeChat グループ、WeChat、Weibo、QQ スペースなどのソーシャル リレーションシップを中心に展開されます。

最近、Alipayは「Dadao」機能を開始しましたが、これも新しい相互接続モデルです。

モバイルメディアでは、転送、コメント、いいね、報酬などが非常に優れた接続モードになり、知識経済の相互接続により、より多くの可能性が生み出されました。

例えば、今皆さんが使っているZaixing、Fenda、Sina WeiboのWeibo Q&Aは、すべて新しい接続モードです。さらに、ZaixingとFendaにより、専門家とつながる難易度が大幅に下がりました。

一緒にコースを勉強して卒業生になる、共著で本を書いたり記事を共同執筆する、一緒に旅行する、一緒に投資する、一緒に誰かを気遣う、良い仕事に対してお互いに報いる、幸せな出来事に対してお互いに特別な紅包を送る、

一緒に支部に参加して頻繁に会ってチャットしたり、お互いの製品やサービスを宣伝したり、トレーニング キャンプで協力したり、トレーニング キャンプのアシスタントを務めたり、お互いにささやかな贈り物を贈り合ったり、相手にとって価値のある情報を見つけたら、率先して相手に @ したり、非公開で送信したりします。

コミュニティのメンバー間で感情的なつながりを生み出すにはどうすればよいでしょうか?

他の人の共有に積極的に反応し、気遣われ、尊重されていると感じさせることは、ポジティブな感情の蓄積です。

人生の優しい面を共有することは、感情的な共鳴を刺激し、感情的な銀行に預金することもできます。

他の人のモーメントを積極的に見て、「いいね！」やコメントをしたり、報酬を与えたりすることも、良い感情の蓄積になります。

メンバーが困っているのを見て、積極的にリソースを紹介したり、提案したりすることも、良い感情の蓄積になります。

コミュニティメンバーに参加意識を醸成するにはどうすればよいでしょうか?

積極的に指導し、積極的に対応し、動機付けます。

「毎日の質問」を使用して、コミュニティのメンバー同士のコミュニケーションを促します。

メンバーが画面をスワイプすることによる悪影響を避けるために、グループのハイライトをうまく整理してください。

全員が質の高いスピーチを行えるよう積極的に指導し、徐々に良いグループスピーチ文化を形成します。

これがスパムグループだと思われないように、エッセンスを整理する人を配置することを主張してください。

コミュニティ内の静かで「潜んでいる」人々を活性化するにはどうすればよいでしょうか?

コミュニティに潜んでいて、話をしたがらない人がいます。なぜ話をしないのかを突き止め、階層的な管理を導入する必要があります。

ソーシャルシェアリングの人材はどこから来るのでしょうか?

コミュニティの魂の人物による共有、ゲスト出演、ステージ上のローテーション、経験要約システム。

高品質なオンライングループ共有を行うにはどうすればよいでしょうか?

事前に準備し、繰り返し通知し、ルールを強調し、事前にウォームアップし、ゲストを紹介し、やり取りを誘発し、常に状況をコントロールし、要約で締めくくり、メリットを提供し、ブランドを構築します。

ソーシャルシェアリングチェックリスト

グループ共有に最適な形式はどれですか?

音声共有/画像とテキストの共有

コミュニティ内でオンライン相談を実施するにはどうすればよいでしょうか?

魅力的な相談テーマや話、適切な相談ゲストの招待、一般会員の参加の確保、状況をコントロールできる相談ホストの存在。

なぜ地域の人々は赤い封筒を送るのが好きなのでしょうか?

雰囲気を盛り上げ、新しいメンバーを報告し、グループのメンバーを活性化し、良いニュースを発表し、個人に報酬を与え、チラシを掲示します。

コミュニティ内で効果的に赤い封筒を送るにはどうすればよいでしょうか?

正当な理由が必要であり、わがままであってはなりません。十分な理由か、十分な大きさでなければなりません。真の愛であれば、ターゲットを絞ったパケットを送信する必要があります。赤いパケットの無敵接続モードを有効にします。適切なタイミングで赤いパケットを送信すると、効果が最大化されます。巧みにルールを設定して、赤いパケットをモチベーションの武器にします。

コミュニティ チェックイン プロジェクトを効率的に開始するにはどうすればよいでしょうか?

デポジットシステム、排除システム、監督システム、インセンティブシステム、反復システム

組織コストを低く抑えてコミュニティチェックインを運営するには？

運用構造、人材管理、効率的な組織、プロセスベース、責任システム、短縮されたサイクル、新人が最初にグループに参加します。

コミュニティチェックインを通じてポジティブなコミュニティ環境を作り出すにはどうすればよいでしょうか?

ロールモデル、励まし、フィードバック競争、昇進競争、成果競争、楽しさ、驚き、感動、同意。

ソーシャル メディアでチェックインする方法にはどのようなものがありますか?

同じテーマを共有する人によるチェックイン、自律的なプライベートチェックイン、ドアツードアのチェックイン、著名人によるチェックイン、有料参加。

ソーシャルチェックインを長く続けるにはどうすればいいでしょうか?

誰もが同意するテーマがあります。

パンチインアクションの設計はシンプルで操作しやすいものでなければなりません。

チェックイン アクションは、全員が喜んで参加できるように、できるだけインタラクティブにする必要があります。

出勤記録の形式は多様化できるため、全員が出勤することを強調する必要はありません。

チェックインに積極的に参加する友人にもインセンティブが必要です。

コミュニティに利益を生み出すにはどうすればよいでしょうか?

コミュニティの驚くべきメリットは何ですか?

物質的なものを与える、赤い封筒を与える、コースを与える、栄誉を与える、ポイントを与える。

ソーシャル メディアの粘着性を高めるためのヒントはありますか?

一番上にピン留めする、美しい写真を投稿する、もっと頻繁に会う、歌唱力を披露する、特別な才能を披露する、賢いつながりを作る、素晴らしいアシストを提供する、新しい人を引き付ける。

どうすれば新しいコミュニティにうまく溶け込めるでしょうか?

質の低いコミュニティに参加し、自己紹介をしないでください。

質の高いコミュニティに参加し、自分の存在を示すのを急がないでください。

質の高いコミュニティに参加するときは、すぐにつながるよりも、冷静に観察することが大切です。

自己紹介をする機会があれば、必ず自己紹介をしっかり準備しておきましょう。

グループ内の他の人たちに役立つことをもっと行いましょう。

あなたの創造性を他の人に見せましょう。

他の人の言葉を使って自分自身を推薦しましょう。

アウトプット - コミュニティアウトプット促進マトリックスの形成

コミュニティを構築するブランドメディア

コミュニティ構築のためのブランド活動

コミュニティのためのブランド製品を構築する

コピー - コミュニティをより強力に

テーマ別コミュニティを再現する方法

古いものと共に新しいものをリードし、継続的に発展する

まずは質の高いコミュニティを構築し、それを運営しながら人材を発掘します。

コミュニティの新陳代謝により、同じ周波数を持つ人々が保持され、コアスポーツグループに参加します。

コアグループでは、大規模グループオペレーションのスキルを理解できるよう、コアメンバーを随時指導し、オペレーションチームを育成し、アシスタント業務を任せています。

グループをコントロールするのに十分な能力を持つ人々が現れ、既存のコミュニティが一定量のエネルギーを蓄積するまで待ってから、そのうちの何人かを集めて新しいグループを作ります。

新しいグループの運用中に、特に優秀なメンバーを発見した場合は、速やかにコア運用グループに招集して研修を受けるよう指導してください。

6. コミュニティ核分裂ツール

新規ユーザーがポスターを見る → 公式アカウントをフォローする → 紹介メッセージ + グループ QR コードが自動的にポップアップ表示される → グループに参加する → ロボットが自動的にユーザーにポスター + スクリーンショットを転送するように促す → ユーザーがそれを WeChat Moments で共有 → スクリーンショットをグループに送信する → ロボットがグループ内での検証に合格する → 公式アカウントに新しいグループ QR コードが自動的にポップアップ表示される。

核分裂グループの構築には、3 つの重要なリンクが含まれます。

①トリガーポイントデザイン、②ポスターデザイン、③光山コピーライティングデザイン

ガイドワードは、グループ分裂の重要な設計でもあります。ガイドワードには、テキストを友人サークルに転送したり、テキストをグループに参加させたり、テキストを確認して承認したりすることが含まれます。

1回限りのフラッシュグループ共有

コミュニティ内で一定の影響力を持つ中心人物を選び、3日前にコピーライティングやポスターを彼女のサークル内に投稿してもらい、WeChatグループを立ち上げます。

WeChat グループに参加する人は、盲目的にグループに参加したり、誤った期待を抱いたりしないように、共有トピック、概要、時間、講師の情報を明確に知っておく必要があります。

聴衆が参加した後は、ウォームアップや関連トピックのウォームアップを準備して、コンテンツに対する全員の期待を高めます。

共有セッション当日には、メンバーに速やかに通知され、インストラクターとコースの内容に関する詳細な指示が提供されます。

共有した後は、積極的に交流を導き、コミュニケーションの雰囲気を作り、全員がNetEase Cloud Classroomの「Golden Connections」コースを購入してより多くのコンテンツを学習するように導き、コースを購入した学生にスクリーンショットを撮ってグループで共有するように奨励します。

翌朝、私たちはチャットグループのハイライトを整理し、共有に参加できなかった学生のためにそれを共有しました。

グループは通知から48時間後に解散されます。通知の機会を利用して最終的なハイライトを共有し、ショッピングをガイドするよう努めます。合意した時間に、参加と共有してくれた全員に感謝し、グループを解散します。

コミュニティのエネルギーを使い過ぎないようにするにはどうすればよいでしょうか?

コミュニティのメンバーにあまり高い期待を抱かないでください。

コミュニティの文化的価値観に同意しない人をグループに無作為に招待しないでください。

コミュニティ内で投票を呼び掛ける活動などを頻繁に組織しないでください。

グループの雰囲気を盛り上げるためだけに、あるいは話題を逸らすために、数人がグループ内で長時間チャットすることを許容しないでください。

グループの雰囲気を乱す人や物を見つけた場合は、すぐに対処する必要があります。

コミュニティのメンバーに赤い封筒を渡すことをためらわないでください。

頻繁な商業プロモーションは避けてください。

出典:風と共に歩む