ケース分析：WeChatコミュニティ運営の落とし穴を避けるには？

コミュニティ運営プロジェクトの事前準備は、実際に戦場に行くときに慌てることがないよう、徹底的かつ適切に行う必要があります。

世の中は利益のために人々で賑わい、世の中は利益のために混乱している。

コミュニティを運営する際には、「営利追求」こそが大きな成功を収める唯一の方法であることを念頭に置くことが不可欠です。

コミュニティ運営の現状

WeChat グループを利用して流れを変え、会社を窮地から救う人がよくいます。

多くの上司は、このようなオンライン記事を見て空想を始め、すぐに会議を開き、プロジェクトを立ち上げ、チームを作り、コミュニティを作り始めます。

WeChatグループ運営プロジェクトを引き継いだばかりで、何をしたらいいのか途方に暮れています。上司が記事で紹介している偉人のように、会社の利益を牽引する主力になるにはどうしたらいいのでしょうか？このように考えると、あなたのプロジェクトは失敗に終わる可能性が高くなります。

リソース、名声、ラベル、あるいは十分なリソースがなければ、この記事で言及されている偉大な人々でさえ、このプロジェクトに取り組む勇気はないだろう。

これがWeChatグループ運営の現状です。

私は3つのWeChatグループ運営プロジェクトに携わってきましたが、最初の2つは何の苦労もなく失敗しました。

1 人は死産でした。

1 つは、プロジェクトの基盤となるロジックを設計している途中で、プロジェクトを中止してしまったことに気付くことです。

小さな成果は現金で実現されます。

3 つのプロジェクトでモンスターと戦った経験から、コミュニティ プロジェクトが消滅しないようにする方法がわかります。

インフラ構築、清掃の最適化、大規模な運用は、コミュニティの存続を確保するための3つの主な方法です。

インフラストラクチャー

WeChatグループ運営には、アカウント、運営ツール、商品、魚池、基礎ロジック、擬人化を準備する必要があり、これが生き残りを確実なものにする基本的な方法です。

WeChatアカウント維持の核心：ソーシャルネットワークの深化

アカウントの申請から実名登録、そしてアカウントのキャッシュフローの流れまで、アカウント維持のプロセスはすべて基本的なアカウント維持プロセスです。短期間でより高度なアカウントを維持したい場合は、アカウントをソーシャルネットワークに深く埋め込む必要があり、ソーシャルネットワークへの深埋め込みは定期的に行う必要があります。

アカウント作成後 1 週間以内に実名登録を完了し、Moments に投稿し、赤い封筒を入手し、アバターやニックネームを変更し、公開アカウントをフォローし、チャットし、グループに参加し、その他の日常的な操作を行います。 2 週目はソーシャル ネットワークの埋め込みです。このステップでは、ロボットに、自分が普通の仕事と休息の習慣を持つ普通の人間であることを伝えます。

たとえば、新しいアカウントを使用してゲームをプレイしたり友達を追加したりする場合、常にプレイすることはできません。毎日、特定の時間と時間帯にプレイする必要があります。また、常にゲームの友達を追加することはできません。すべてのゲームでチームメイト全員を追加できます。

新しいアカウントで QQ ミュージックを聴くときは、適切ないいね、コレクション、コメントを付ける必要があります。

WeChat アカウントでログインできるものはすべて、根深い社会的関係を築くための潜在的なチャネルです。

WeChat ツールを使用するときは、使用頻度とコンテンツの繰り返しに注意する必要があります。

池の建設：孤独に耐えられるか

製品によってコミュニティの属性が決まります。製品によっては、特定の正確なユーザーが必要なものもありますが、ユーザーに対する要件が特に高くなく、一般的な WeChat グループを通じて運営できる製品もあります。この製品は、魚池建設の基本的な形態も決定します。

池の建設という退屈で長いプロセスには、孤独とプレッシャーに耐える能力が必要です。

求職WeChatグループを設立したプロジェクト事例を利用して、以前の養魚池建設の苦労と疲労を共有します。

就職活動用WeChatグループ「玉堂」の構築には専任スタッフ6名が投入された。玉堂の建設期間は47日間で、グループに加入した人は2万人近く、採用ニーズのある企業は66社あった。この期間中、183人が就職を成功させ、職場コースと基礎職場コースを1万近く配布した。玉堂建設期間中の現金収入は22万元以上だった。

（すべての作業ドッキング基準とドッキング用語は統一する必要があります。十分な資金と当事者意識がなければ、考えることすらしないでください）

分業:タスクとデータ ターゲットによるモジュール操作。

オフライン業務を担当する人は2名です。

• 主な仕事は、採用を必要としている企業や学校を訪問し、無料または有料で人材の募集や就職情報の提供を行うことです。
• 副次的な仕事はベストの製作を手伝うことです。

要件: 30 日以内に 40 社以上の企業と 10 校以上の大学を獲得します。 （未完成でした）

オンライン業務を担当するのは3名です。

• 主な業務は、オンラインでのプロモーション、トラフィックの生成、アクティベーション、高品質なコンテンツの出力、基礎ロジックに従ったコースのスクリーニング、配信権の交渉などです。
• WeChatグループ操作ツールをリアルタイムで監視・検出し、公式アカウントで毎日更新します。

必要とする：

1. オンラインプロモーションを通じて、地域の垂直グループやコミュニティの 5% 以上をカバーしています。
2. グループメンバーからの@質問に5分以内に回答し、実際の状況に基づいて標準的な質問と回答をいつでも議論および更新し、補助ロボットの言語ライブラリに入力します。
3. 採用情報と学習資料をコミュニティに 1 日 3 回投稿します。

数字を埋めるために、怠け者の蟻のように振る舞うだけの人物がもう一人います。

養魚池建設の準備：餌の準備、ターゲット誘導ロジック、ユーザートレーニング、ナマズの配置、養魚池の計画

餌の準備:

他の人は、魚の池を作るだけで、何千人もの人を簡単にグループに参加させることができます。プロセスは同じように見えますが、魚の池を作ることでグループに参加させることができるのは数十人だけです。どのような落とし穴を避けてきましたか?

磨かれていない餌は、せいぜい餌付けとしか呼べない。

この活動では、対象グループの特性に応じて餌を設定する必要があります。

大学を卒業する学生をターゲットに、2つのエサが仕掛けられた。「インターンシップの落とし穴を3次元で見分ける鋭い目を与えましょう」と「履歴書はせいぜい紹介文に過ぎませんが、履歴書はこう書くべきです」。

これは、大学を卒業して1年から3年目の人を対象にした内容です。「2年近く働いてもこれらのルールを習得していない場合は、2時間の残業をしても構いません。」

管理職の方には、「中堅管理職への転職なら、こんな企業は避けた方が良い」というガイドを用意しています。

もちろん、最も魅力的で最も実用的なのは、当社が提供する 200 以上の職種です。

餌の準備のロジック：

インターンシップの要件:

1. 基本レイヤーの要件: 採用ウェブサイト、採用企業情報。
2. 心理的ニーズ: 目立つ履歴書の書き方。
3. セキュリティ層のニーズ: 騙されるのが怖く、良い会社と悪い会社を区別する方法がわからない。

勤続1～3年の方は昇進、昇給、残業なしが条件となります。

これはすでに中間管理職の要件になっています。転職するときに落とし穴に飛び込まないことです。

餌を設定する上で最も重要な点は、それを実用的なものにすることです。採用コミュニティ構築のための餌は、上記で述べたものよりもはるかに多くあります。実際の状況に応じて餌を設計できることを願っています。

餌を設計するときは、年齢層、職務経験、購買力、心理的に予想される消費ピーク、心理的に予想される利益に焦点を当てます。

注：心理的期待消費のピークを見つける方法（X歳の人がY年間働き、毎月Z元を稼ぎ、ある日突然N元を失ったが、何も起こらなかったかのように行動すると、自然に見つけやすくなります）

心理的な期待利益を見つける方法（予期せぬサプライズをシミュレートし、マスターの理論的な専門用語の実践的なステップを通じて、基本的に期待利益を超える知識を得ることができます。）

餌がうまく仕掛けられているかどうかの基準は、現場の実践において、餌が役に立たないと不満を言うターゲットユーザーグループが存在するかどうかにあります。 WeChat グループのライフサイクルの長さは、対象ユーザーグループに長期的な価値出力を提供できるかどうかによっても異なります。このため、グループを脱退するよりもグループメッセージをブロックすることを好む人もいます。

餌の準備ができたら、魚の巣を見つけます。

Tieba やフォーラムのコミュニケーション チャネルなどの一般的なオンライン魚の巣は、非常に簡単にブロックされます。これらの問題を回避するには、より巧妙なコピーライティングを使用する必要があります。直接ブロックされないようにする主な方法は、Tieba やフォーラムのロボットと知恵と勇気で戦うことです。詳細に注意し、ルールをよく理解してください。このタイプの Tieba フォーラムでは、手動レビューというより厳格なレビューが行われます。このレビューはどうやっても逃れられないため、コピーは面白く、堅苦しすぎないものにする必要があります。

もう一つの一般的な方法は、同様のWeChatグループを追加し、参加後に独自のメッセージを投稿することです。同じタイプのターゲットグループのほとんどは、QRコードとリンクを直接送信しない限り、調和されません。このタイプのターゲットグループを自分の魚の池に導入する場合は、1つの点、つまりグループに参加するピアに注意する必要があります。初期のコミュニティは、ピアの広告攻撃に耐えられません。潜在的な段階では、広告のみを送信する人を特定し、そのIDをブラックリストに設定して、補助ロボットがこれらの人々にタイムリーにグループを離れるように丁寧に依頼できるようにする必要があります。

排水はそんなに簡単なのでしょうか？

最前線で排水を行った経験のある人は、このような排水を行う人を、何も知らない、くだらないことを言うだけのリーダーとみなすでしょう。確かにその通りです。ただ、この従来の排水方法では、もはや正確に交通を排水することができず、一部の人々は依然としてそれを例として挙げています。

何もないところからプロジェクトを始める場合、フォーラムを閲覧したり小さな広告を掲載するだけでは成功する可能性はほぼゼロです。

私たちのオフライン事業では、学校のリソースに関する一連の議論を実施し、6回のオフライン講義を開催して、一定の成果を達成しました。ほとんどの学校は、就職リソースを持つユニットを歓迎し、講義やキャリアガイダンスを行っています。結局のところ、学生の就職率は高く、私たちの学校の学生リソースだけでコミュニティメンバーの60％以上を占めており、これは私たちの9.9元のキャリアコースのベストセラーグループでもあります。

チームがこれまで蓄積してきた 70 ユニット以上の人材を借用して、さらに数千人を採用しました。もちろん、ここでの功績のほとんどは、これまでイベントに携わってきた同僚たちが蓄積してきたものです。

その見返りとして、私たちは70人以上のHRにそれぞれ699元のコースを提供し、また良いアルバイトの機会も提供しました。

ここで注意すべき点は、すべての操作は相互に利益をもたらすものでなければならないということです。恩恵はいつか尽きてしまうので、可能であれば顔認識を使用しないようにしてください。

実際、広告やメール爆弾を通じて5,000人未満のユーザーを集めましたが、この5,000人は比較的正確なユーザーでした。無事に入社し、コミッションを受け取った183人のうち、55％以上がこの5,000人から来ています。

もちろん、正確な求職WeChatグループも約300、求職QQグループも約1,000蓄積しています。これが、短期間でこのような成果を達成できた理由です。

トラフィック生成は退屈ですが、視野が広がる仕事です。同じことを退屈に何度も繰り返すだけでなく、同じことをしながら問題を発見し、問題の特性に基づいて修正を加えることも必要です。多くの人は、交通を排水するときに排水がオペレーションの仕事であるかどうかを疑うでしょう。これはおそらくオペレーション作業員にとって最も混乱を招くことだと思います。

私たちが積極的に人材を探す方法は、依然としてフォーラムやグループで一人ずつ検索することです。より効果的なのは、採用プラットフォームで対象ユーザーを見つけ、連絡先を尋ね、WeChatを追加して、グループに引き込むことです。

釣りをしている間、1つだけ覚えておいてください。仕事を探しているのはあなたではありません。特にうるさい人については、無視する必要があります。彼はあなたのWeChatを削除しないと確信できます。なぜなら、あなたは彼女にとって潜在的な仕事の機会提供者だからです。あなたのWeChatを削除することはあなたを失うことを意味し、それは人々の所有欲によって決まります。

初期ユーザートレーニング:

1. グループに参加したら、すぐに彼女を @ して、グループ内で何ができるか、何ができないかを明確に伝える必要があります。規則に違反した場合の結果について説明します。
2. もう一度 @ して、「キーワード」を返信することでどのような情報が得られるのかをグループに明確に伝え、グループ分けできるようにします。
3. 3 回目に彼女に @ したとき、私は公式アカウントの内容と、WeChat 公式アカウントをフォローすることで何が得られるのかを彼女に明確に伝えました。

このプロセス中は、グループを掘り下げている他のユーザーにも注意を払い、適時に削除してブラックリストを設定する必要があります。

興味深く厳密な家畜化プロセスにより、コミュニティの活動が大幅に増加します。

ルール設定では、立場を明確に述べ、何ができるか、何ができないかを明確にする必要があります。

バックグラウンド管理ツールでは、誰かがレッドラインに触れた場合、すぐに指摘され、グループ内で状況が説明されるように設定されています。これにより、問題を起こす準備ができている人を効果的に抑止できます。

ナマズ設定:

より高度な名前は銀鯉です。

正直に言うと、それはベストと呼ばれます。

もっとわかりやすく言うと、ベビーシッターといいます。

シルの設定は、すべてのリンクの中で比較的重要なリンクであり、取引の結果に直接影響を与えることもあります。

一般的にベスト設定の比率は1:7〜12です。アカウント数が十分であれば、比率を上げることができます。

ベストに関して最も重要な点は、パーソナライズする必要があることです。 「エニアグラム」という本を参考に設定しました。メインアカウントごとに9つのエイリアスが設定されており、理論的にはほぼすべての性格をカバーできます。性格研究を通じて、エイリアスごとに約150の文章を用意しました（さらに、合計97の公開質問と回答を用意し、公開質問と回答は柔軟性が高く、いつでも変更できます）。これにより、対象者の大多数の心理を刺激し、心理的混乱を引き起こすことができます。心理的混乱が始まると、エイリアスも役割を果たします。

ベストを設定するときは、異なる個性が同意の問題をどのように考えているかに注意する必要があります。彼らはこの問題を見て考えていても、グループではそれを言いません。彼らは常に他の人が飛び出すのを待っています。これは現在ほとんどの人々の共通点であり、コミュニティ運営の最大の利点です。このようにして、比較的簡単にターゲットグループを設定した状況に導くことができ、双方がより簡単にあるトピックを完了したり、ある立場を深く理解したりすることができます。

画面を覗く人が参加者になるということを常に信じてください。

養魚池の計画

ほとんどの場合、コミュニティは長く活動し続けることはできません。グループ メンバーの大多数のニーズに基づいて、コミュニティの性質をゆっくりと変更することを忘れないでください。求職グループは一般的に 2 か月間しか活動せず、基本的に残るのは宣伝だけです。

グループ内で就職が決まると、職場の状況に応じて池にさらなる調整を加えなければなりません。調整しなければ池は死んでしまいますし、調整しても生き残れないかもしれません。これが、私たちが就職活動コミュニティを殺した根本的な理由です。コミュニティを始めたときは、この日を考慮していませんでした。魚の池ができた後は、魚の池の水を抜いて、仕事の公開に集中してきました。

魚のいる池の計画は、年齢によって異なるニーズを持つ人の人生に似ています。

間違った要求をすれば、社会に殺されるかもしれない。

正しい要求をすれば、より長く生きる機会が得られます。ビジネスの世界では、人生の1分1分が貴重なのです。

グループメンバーの清掃最適化について

多くの人が、WeChatグループのメンバーを整理することは恋に落ちるようなものだと考えています。3つの意見とニーズが一致して初めて、最終的に最後まで進み、取引を完了することができます。

私の意見では、もしあなたが乱交をしないのなら、どうしてそんなに多くの卑猥な取引ができるのでしょうか?

3 つのビューの一貫性は、コミュニティの構築とどのような関係があるのでしょうか?

あなたの目的は彼を通じて利益を得ることであり、彼の目的は緊急時に備えてあなたをバックアップとして維持することです。

コミュニティグループ購入は非常に人気があるのに、なぜほとんどのプラットフォームは 1 年しか続かないのでしょうか?グループ購入が使用される場合、それは真の愛です。ユーザーがグループ購入をバックアップとして扱う場合、それは単なるスペアタイヤです。コミュニティ運営に携わる方はバックアップの準備をしておきましょう！

コミュニティのクリーニングは、主にマーケティングアカウントから重複した人を削除すること、下品な広告を使用する人を削除すること、従業員を引き抜く人を削除することなどです。この 3 つのポイントを達成できれば、状況は大幅に改善されます。

WeChatの運営が3万人以上の新規ユーザーを獲得したら、運営に力を入れ始めるべきです。結局のところ、長期にわたって安定して価値を提供できるものだけが信頼に値するので、単に新規ユーザーを獲得するだけではいけません。

結局、彼はトウモロコシを移動させながら投げ捨てる猿の運命から逃れることはできませんでした。

操作は恋に落ちるようなものです。最初の接触の最高の結果は一目惚れです。WeChatグループ操作は、恋愛の達人だけが扱えるもののようです。

正式な運用が開始されると、専門性と人間的な配慮の両方を示すことが必要になります。

プロフェッショナルであるということは、いくつかの専門用語の意味を知っているということだけではありません。重要なのは、対象者が理解できる方法で伝えられることです。

運用作業の内容、活動、ユーザーは、3 つの必須スキルです。

小規模イベントを企画するにあたり、信頼関係を基本に、オフラインイベントを2回、オンラインイベントを5回（オンラインイベントの1つでは、パートナーユニットの人事担当者3名を招き、ライブ放送形式で仕事の状況をお話しいただきました）開催しました。内容は、パートナーユニットの実際のオフィスや交通状況をプッシュするものでした。また、HR をチームに招待する活動も企画しましたが、結果は概ね良好でした。

運用を開始するときは、大規模な運用は避けてください。ユーザーをよく知らない場合は、ユーザーに行動を起こさせるよりも、黙らせておくことの方が価値があります。

小規模な活動では、90セントと1元でテスト活動を実施しました。

目的：

違い1：高度な課金方法が本当に売上に影響を与えるかどうかをテストします。

影響があるかどうかを判断する基準：

どちらの方法においても、応募者数の差が 50 人以下の場合は影響なし、50 ～ 150 人の場合はわずかな影響、151 ～ 300 人の場合は実質的な影響、301 人を超える場合は大きな影響として記録されます。

活動結果: 最終結果では、1 セント安くなると大きな利点があることがわかりました。

小規模な活動の場合、このテストのレビューは次のとおりです。

活動の目的:

テストの違い 1 高度な価格設定方法が課金結果に与える影響

活動の準備:

1. 6 人を必要とするポジションと、そのポジションに必要なほとんどの情報を準備しました。
2. 採用担当者と直属の上司が WeChat グループに参加していることを確認します。
3. 心理誘導設定: 偽のユーザーがグループ内のグループ所有者に、なぜ赤い封筒を受け取らないのか、参加資格がないのかを尋ねます (最初に不安を煽り、赤い封筒を送って誰もが参加できるわけではないことをグループメンバーに伝え、メンバーにこの活動を試してもらうようにします)。
4. グループツールの準備。

プロモーション：

イベント前には、人事がポジションについて話し合うオンラインイベントが開催され、5,000人以上が直接参加しました。イベントの最後には、人事と直属のリーダーが対面で話し合うイベントが行われることが発表されました。

対面でのチャットアクティビティ。

イベントの 3 日前に、選択した 20 グループに毎日メッセージを送信しましたが、他のグループにはメッセージを送信しませんでした。

イベント当日の朝、ベストはグループ内で早々に叫び、イベントの具体的な時間を尋ねました。その後、グループのメンバーは互いに話し合いました。午後5時頃、イベントが発表され、その日の午後7時30分にイベントが始まりました。

活動結果：90セント賞には1,377人が申し込み、1元賞には802人が参加しました。最終的に1元エリアから5人、90セントエリアから7人が選ばれ、翌日の面接の予定が決まりました。幸い、面接予定だった人は全員翌日に行きました。このポジションには3日以内に6人が採用され、全員が翌週の月曜日から仕事を始めました。

多くの人は、アクティビティは楽しくあるべきだと考えていますが、それは誤解です。多くの人がダブルイレブンに参加する理由は、ほとんどの場合、お得に買い物できる機会を捉えて、楽しみに参加するからです。

WeChatグループ活動の運営計画とゲームプレイには、あまり多くのルーチンは必要なく、「誠実さ」に対する確固たる信念だけが必要です。ターゲット層の本当の心理的・生理的ニーズを真摯に把握するだけです。

大規模コミュニティ運営（200以上のグループを同時運営）

大規模なWeChatグループを運営する場合は注意が必要です。経験がない場合は、まずは小規模で練習してみましょう。

大規模に運用することを決めたら、早めの準備が不可欠です。半年または1年間の運用計画を立てる必要があります。計画の大まかな方向性に沿って進めれば、基本的にプロジェクトが失敗することはありません。緊急時に備えて、以前の操作の内容を整理して収集することもできます。人員予備、コンテンツ予備、活動予備、ツール予備はすべて不可欠です。

大規模なWeChatグループ運営はどれほど複雑でしょうか？これまで行ってきたコミュニティストアの活動で共有し、実演してみましょう。

活動規模:

重慶のコンビニ735店の1,022のWeChatグループが同時にブランドプロモーション活動を実施

目的：

倉庫内の5つの製品の在庫をクリアする

活動目標:

• 既存の在庫の 75% を削減します。
• 参加店舗に、自社の商品が良質で安価であるという印象を与えます。

活動の準備:

事前準備には合計2週間かかり、製品のセールスポイントの洗練、店舗とのコミュニケーションに関するトレーニング、店舗オペレーターのトレーニング、すべてのリンクのスピーチスキルの準備とトレーニング、プロモーション製品の購入価格とプロモーション販売価格、売れ残った製品の返品、財務と倉庫配分の事前報告、サプライヤーとのリベートの詳細の話し合い、グループアカウントの手配とトレーニング、グループウェイクアップ活動戦略、事前のギフト戦略、プロモーションパッケージバッグのデザインなどが含まれていました。

イベント開始の4日前には、運営スタッフはすでに準備万端で、不定期にホットスポットの報告や議論が行われ、定期的に紅包が送られた。最初の3日間で、WeChatグループの平均注文数は12.77から31.1へと飛躍的に増加した。顧客の平均支出額も当初の約15元から23.9元に跳ね上がった。以前は300件未満だったグループ内の会話の数は、約4,000件に急増しました。

イベント当日：

イベント当日は、弊社の運営チームと他部署からの人材を合わせた73名の大チームを編成し、午前11時からイベント終了の午後9時までフル稼働し、930件以上の緊急事態に対応、イベント期間中の緊急事態への標準対応を200件以上確立、当日のイベント商品の販売数は370万個を超え、目標を達成しました。当日にスタッフが不足すると、イベントは失敗に終わります。 （人が多すぎると混乱を招く恐れがあるため、分業と管理が重要です）

アクティビティ後:

説明するのは難しい

コンテンツとアクティビティの準備は、大規模なWeChatグループ運営の最優先事項です。より良いコンテンツ出力と柔軟で楽しいアクティビティを組み合わせることで、WeChatグループの長期的な活動を保証できます。

WeChatグループが一定規模まで運営されると、これまで使用していたルーチンがすべて無効になっていることに気付くでしょう。準備したアクティビティは投入してもほとんど反応がなく、投入したアクティビティの効果が驚くほど良い場合もあります。

これは、大規模なWeChatグループ運営が人々にもたらす興奮であり、常に予想通りの悲しみと予期せぬ喜びがある。

大きな森にはさまざまな鳥がいて、大きな WeChat グループにはさまざまな人がいます。人々がWeChatグループに留まる理由は人によって異なります。ほとんどの場合、それはWeChatグループが物質的および精神的なサポートに限定されない利益を与えているからです。 WeChatグループを脱退した理由は、みんなが同じように見えるのにうんざりしたからです。

同じ広告をグループに送信したとしても、その日のグループ内で広く議論される話題になる広告もあれば、その日のうちに人々がグループを離れる主な理由になる広告もあります。これがソフト広告とハード広告の違いです。どちらもフードデリバリーのライダーを募集するためのものです。状況をお見せしましょう。

答え:

10年間の努力は無駄だった。

そのライダーは1年で億万長者になった。

中国には何千人もの男がいて、張三がやらなければ李斯がやるだろう。

やりたいことをやって、見たいものを見てください。

私は10万元以上貯金しましたが、それでもまだ貧乏人です。

お金持ちになる方法は何千通りもありますが、最も確実なのは努力です。お金持ちになるためのホットラインは023-XXXXです。配送会社でお待ちしています。

バ：

XXプラットフォームがライダーを募集しています。勤務地はXXX、給与はXXX、勤務時間はXXです。

同じ 2 つの広告:

最初の広告はグループ内で大きな議論を巻き起こしました。それをあざける人もいれば、給料が誇張されていると言う人もいれば、大変な仕事だと言う人もいました。この広告はグループのメンバーによってさまざまなジョークに変換され、もちろん私たちのペンネームもそれに貢献しました。

2 番目の広告は強すぎました。多くのグループに送信しましたが、まったくフィードバックがありませんでした。グループを脱退した人もいました。

このような広告をプッシュする過程では、ポジショニングに応じて広告をパッケージ化する必要があります。たとえ誰もが非常に低品質であると知っていたとしても、少しパッケージ化することで、別の効果が得られます。パッケージ広告は、大規模なWeChatグループ運営の継続的なコンテンツソースの1つでもあります。

ツールの使用:

WeChatグループの数が増えるにつれて、少数のオペレーターはグループに長時間滞在する時間がなく、このとき、状況に応じて補助ツールのみを使用する必要があります。使用中は、アカウントがブロックされたり、誤って強制終了されたりしないように注意する必要があります。

アンチブロッキング:

小規模な運営から大規模な運営まで、乗り越えなければならないのは老馬の理不尽で苛立たしいルールです。他人の家で何かをする時は、やはりルールを知っておく必要があります。大規模コミュニティの運営者としては、老馬のルールに精通していなければなりません。ルールをしっかり読んでいれば、操作ツールの使い方も比較的慣れてきて、BANされるリスクも自然と減っていきます。

ここでは、ルールをもっと勉強して試してみる必要がありますが、さらに重要なのは、仲間ともっとコミュニケーションを取ることです。仲間とコミュニケーションを取ることで得られる結果は、一人で一生懸命働くよりもはるかに良いものです。

個人的には、運営職はお金を稼ぐ準備をしているか、稼ぎ始めている職種だと思っています。WeChatグループの運営者は、この点にもっと注意を払うべきです。持続的な利益がなければ、この職種は解雇される可能性がかなり高いです。

出典: アサシン&ガード