2022年60歳以上の農村幹部への補助金基準：月額いくら？村幹部の最新給与基準を添付します！

農村部では、村幹部は村全体のリーダーであり、関連する国家政策を実施し、村民を豊かに導く責任を負っている。業績が良ければ引き続き職務に就くことができるが、退任後も関連する補助金を受け取ることになる。では、2022年に60歳以上の農村幹部に支給される補助金の基準はいくらでしょうか。月額いくらでしょうか。村幹部の最新給与基準を添付します！ 1. 2022年60歳以上の農村幹部への補助金基準：月額いくら？通常退任する村党組織書記の生活手当基準は、勤続年数に応じて3段階に分けられ、継続して6年または通算9年務めた者については、現在の村書記の基本報酬基準の10％を下回らない割合で生活手当基準が決定され、継続して12年または通算18年務めた者については、20％で生活手当基準が決定され、継続して18年または通算27年以上務めた者については、30％で生活手当基準が決定されます。普通退職した村長の生活手当の基準は、同じ勤続年数で普通退職した村書記の生活手当の基準の80％で決定される。例えば、貴陽地区では、 ①補助金支給対象者：村の党組織書記、村委員会主任、村幹部の生活手当水準の範囲内で、正常に退官し、男性は60歳以上、女性は55歳以上で、正常に退官し、役職を引退した行政村党組織書記、村委員会主任、書記。 ②補助金基準：継続して2期6年、または通算3期9年勤務の場合は1人当たり年間1,700元。村での勤務年数が合計10～14年の場合は1人当たり年間2,800元。村での勤務年数が合計15～19年の場合は1人当たり年間3,200元。村での勤務年数が合計20～24年の場合は1人当たり年間3,500元。村での勤務年数が合計25～29年の場合は1人当たり年間3,800元。村での勤務年数が合計30～34年の場合は1人当たり年間4,200元。村での勤務年数が合計35年以上の場合は1人当たり年間4,500元。 2. 2022年村幹部の最新給与基準2022年の村幹部の給与基準は全国で統一されておらず、主に基本給とその他の福利厚生で構成されています。一般的に、村委員会書記（村党書記）の給与は地元住民の一人当たり可処分所得の2倍以上でなければならず、村長（村長）の給与は村書記の70％を下回ってはなりません。その他の村委員会幹部の給与は村書記の50％を下回ってはなりません。また、年金保険、年末業績、定期健康診断などの福利厚生もあります。 2022年各地の村幹部の給与基準は以下の通り。1.安徽省太和県では基本報酬が引き上げられ、村長は月額2,200元、その他の委員は月額2,000元となり、それぞれ400元と600元の増額となる。コミュニティ委員会長は月額2,400元、その他の委員は月額2,200元となり、それぞれ400元と500元の増額となる。業績報酬の増額：I級、II級、III級の村に比例配分する。I級村（村）では、2つの委員会の長は月額900元、2つの委員会のその他の委員は月額500元を支給し、それぞれ200元と100元の増額となる。II級村（村）では、2つの委員会の長は月額600元、2つの委員会のその他の委員は月額300元を支給し、それぞれ200元と100元の増額となる。III級村（村）の2つの委員会の委員の業績報酬は0元である。 2. 青海省華龍県の基本報酬：村委員の年間報酬総額の90％を基本報酬とし、出勤状況、職務実績などに応じて支給する。具体的な報酬額は、郷鎮が毎月評価して決定し、県財政局に報告し、ワンカード振込で支給する。業績に基づく報酬：華龍県は、村委員会メンバーの年間報酬の10％を、年末の査定結果に連動した業績に基づく報酬として徴収します。 3. 江西省南昌市の村党組織書記と村委員会主任の平均基本報酬は、その所在する県（地区）の前年の農村住民一人当たり可処分所得の2.5倍以上、年間5万元以上でなければならない。 4. 2022年、陝西省尚南県の村級村長職の基本給を月額2,600元に引き上げ、副職の基本給を月額2,200元に引き上げる。職級補助金は、級が上がるごとに月額20元ずつ増額し、最大で月額280元まで増額し、月額最高3,280元とする。村長職の月額最高給与は2,860元、副職の月額最高給与は2,440元とする。 5. 陝西省漢中県では、村党組織の書記と村委員会の主任はそれぞれ月額3,600元、村党組織の副書記と村委員会の副主任はそれぞれ月額2,880元、村党組織と村委員会のその他の構成員はそれぞれ月額2,160元を受け取っている。 5. 河南省洛陽市の昨年の農民一人当たり可処分所得を基準にすると、同市の村党組織書記の平均月額報酬は3,580元となり、現行水準より65.5％増加する。その他の村幹部の報酬もそれに応じて増加する。要約すると、60歳以上の村幹部への補助金は、任期の長さに基づいて決定されます。任期が長いほど、受け取る補助金が多くなります。さらに、村幹部は60歳に達すると、定期的な健康診断と年金保険給付を受けることができます。

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