卒業シーズンのマーケティングはどうすればいいでしょうか？ 3大マーケティング戦略を分析！

7月が近づいてきました。頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。そろそろ7月のマーケティング計画を立てる時期ですが、7月にプレイできるコンテンツは何でしょうか？何か特別なアクティビティを計画する予定はありますか?

実際、7 月のマーケティングは非常にシンプルです。今月最も人気のあるグループは、高校卒業生であれ大学卒業生であれ、卒業生です。今月のマーケティングのテーマは卒業シーズンです。そこで今日は、卒業シーズンにマーケティングをどのように展開するかについてお話ししましょう。

卒業シーズンをテーマにしたゲームプレイ

時期: 7月

キーワード:

さらなる勉強、別れ、別れ、青春、卒業写真、仕事、人生の選択、新たな出発点

今年も卒業シーズンがやってきました。卒業は、一方では別れを意味し、慣れ親しんだ人々や物、そして青春に別れを告げることを意味します。一方で、新たなスタートです。このまま勉強を続けるべきか、就職すべきか。将来の進路をどのように計画するか?卒業シーズンは人生の新たな選択です。

卒業シーズンによく使われる3つのマーケティング戦略

1. 卒業イベントパッケージ

この遊び方は現在最も一般的で、あらゆる業界や分野に適しています。卒業生は集まりで学生証を提示することで割引を受けることができ、高校卒業生は大学入試の受験票を提示することで割引を受けることができます。

2. 卒業記念宴会

高校生でも大学生でも、卒業パーティーに欠かせないのが先生への感謝の宴会です。飲食業界は事前に準備してこの消費の波を捉えることができ、大きな収穫となるでしょう。

3. 異業種連携協力

夏休み中、多くの学生は外食や飲み会、遊びに出かけます。この時期、居酒屋、ホテル、カラオケなどの企業と連携して、飲食に歌券をプレゼントしたり、歌に食事券をプレゼントしたり、食事に映画チケットをプレゼントしたりするなど、業界を超えた提携を結ぶことができます。

卒業シーズンに向けた3つのクリエイティブなマーケティング戦略

1.卒業就職活動・勉強シーン

このシナリオは主に職場や教育分野にあります。たとえば、卒業後に就職やインターンシップを探したり、他の教育プラットフォームを通じて個人の能力を継続的に向上させたりします。これは主に関連分野のオペレーターに求められます。彼らはホットスポットにもっと注意を払い、タイムリーにホットワードを使用する必要があります。言語は生き生きと鮮明である必要があります。夢について話すこともできますが、より重要なのは現実について話すことです。特に採用業界では、卒業時の気持ちや痛みに焦点を当て、若々しいコピーライティングやポスターを通じて独自のブランド効果を促進し、大学チャレンジを開始し、10の大学を招待して卒業生を応援し、バイラルビデオマーケティングを作成します。学術教育業界にとって、ユーザーが現時点でより関心を持っているのは、今年の政策は何ですか？

入学者数と志願者数はどれくらいですか？どのような腹筋が必要で、その方法は何ですか？これらのハードコアな知識ポイントは、視聴者が最も関心を持っているものです。したがって、学術教育業界では、愚痴や感情的な反応は必要ありません。視聴者に最も関心のあるハードコアな知識ポイントを直接提供することで、より多くのユーザーの注目を集めることができます。

2. ライフスタイル消費シナリオ

生活にはもっと多くの消費シーンがあり、最も単純な飲食や娯楽から、衣食住や交通まで、基本的にすべてをカバーできます。例えば、一部の写真スタジオは卒業シーズンを主な方向性とし、卒業シーズンのメインスタイルの写真を展示し、卒業写真を排水パッケージとして利用し、19.9元の卒業写真のグループ撮影を設定することができます。

3. 6人グループ

卒業生、特に女子学生にとっては非常に魅力的です。寮生6人が一緒に写真撮影に参加できます。

美容・化粧品製品も、バーゲンセールやクーポン抽選と組み合わせたり、製品のセールスポイントや団体割引の特別イベントと組み合わせたりすることで、学生ユーザーのニーズをより簡単に引き出すことができます。また、卒業シーズンは観光のピークシーズンでもあります。一部の観光業界では、卒業後の行き先という話題を利用して、卒業シーズンのアシスタントグループにアプローチすることができます。インタラクティブな話題コンテンツを通じて、ターゲットグループの間で感情的な共鳴を呼び起こし、注文に導くことができます。

4. 卒業スキル向上シナリオ

多くの卒業生は、就職活動で挫折を経験してから初めて、何らかの技能証明書の重要性に気づき、それから証明書を取得したいという欲求を抱き始めます。この段階は、毎年10月に行われる国家公務員試験を含め、職業教育が学生にさらに深く浸透する時期でもあります。

これはユーザーを発掘する段階でもあり、一般的なプロモーション方法はH5です。これは、関連するスキル試験に必要な条件は何か、学習サイクルはどのくらいか、異なるシフトの違いは何かなど、ハードコアな知識ポイントの紹介+登録機能の組み合わせです。

知識ポイントの導入が完了したら、事前登録審査エントリーランディングページを追加できます。ランディングページは2つの部分に分かれています。第1部は一般ユーザー向けで、名前、性別、学歴などの基本情報を入力するだけです。第2部は新卒者専用のグリーンチャネルを追加し、専攻、携帯電話、メールアドレスなどの個人情報を入力します。関連する専用、グリーンチャネルなどのコピーライティングを通じて、卒業生の応募意欲を刺激します。H5知識ポイントの導入に加えて、キャリアプランニングも行うことができます。

5. 職場で生き残るためのルール

職場新人向けアップグレードガイドなどの販促コンテンツは、職場への新入社員の指導や企画をセールスポイントとして、ユーザーの注目を集めます。

卒業シーズンコンテンツ選定参考

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