私の画面に表示され続ける「Mimeng」と彼女の記事について、私はどう思うでしょうか?

1.
2週間前、私は興味深いことに遭遇しました。誰かが私のところに来て質問をしました。「Lao Huangさん、コンテンツを作成する際の最終的な目標はどこにあると思いますか？」私は一瞬少し混乱したので、「それはどういう意味ですか？」と尋ねました。男はためらいながら言った。「まあ、ちょっと考えさせてください。それでは、別の方法でこの質問をさせてください。『ミメン』のような話についてどう思いますか？」私は一瞬言葉を失いました。もちろん、最後に私は彼に質問をしました。この質問に私がどう答えたかは、この記事の最後で明らかにされます。 2. 昨日、ミミ・メンが再び人気になりました。今回ももちろん、彼女の記事のおかげでした。彼女は「職場は涙を信じていない、泣きたいなら家に帰って泣けばいい」というタイトルの記事を書き、それが再びWeChatモーメンツで話題になった。

おそらく多くの人がこの記事を読んでいるでしょう。簡単に言うと、この記事の主なアイデアは次のとおりです。ミミ・メン先生には、テイクアウトの品を取りに一日に5、6回階下に走っていかなければならないインターン生がいました。ミミ・メン先生が誇張して言っているのでなければ、彼女はそう言っていました。ある日、このインターンはトイレで両親に電話をかけ、大学を卒業したのだから毎日テイクアウトの品を取りに来るためだけにインターンシップに来たくはない、と文句を言いました。残念なことに、トイレを使用していたミ・メン先生にこれが聞こえてしまったので、彼女はオフィスに戻ってインターン生と雑談し、大まかに次のように伝えました。

上司の時間は貴重なので、雑用に使うべきではありません。
すべての新人は、雑用や雑用から始めなければならないことを受け入れるべきです。不公平でない仕事は存在しません。
職場は決して温かい大家族ではありません。誰かが教えてくれると期待しないでください。誰もあなたを指導する義務はありません。会社があなたに暖かさを与えてくれることを期待しないでください。あなたに給料を与えること自体が暖かさです。
職場は残酷です。どれだけ一生懸命働いたかではなく、成果だけが重要です。長い時間をかけて努力したのに成果が出ない奴らはみんなバカだ。

上記の最初の点が依然として一般大衆に受け入れられるとしても、次の 3 つの点は議論の余地があります。特に、ミミ・メンは、あなたにはそれに値する、あなたは便利屋として始めるべきだ、そしてあなたには素晴らしいパフォーマンスで語る能力がある、とだけ言うが、具体的にどのように素晴らしい人になるかは教えてくれない。ということで、予想通り、今日の午後、私は再び孟美孟と口論しているさまざまな記事に襲われました。

実際、「Mimeng」はセルフメディア界では常に興味深く、議論を呼ぶテーマでした。一方では、多くの人が彼女に群がり、彼女のWeChat記事が何十万、あるいは何百万人もの読者を抱えていることを羨ましがり、彼女をアイドルとみなしている。他方では、数え切れないほどの人々が彼女に嫌悪感を抱き、彼女は「不健全な価値観」を持ち、「有毒なチキンスープ」を吐き出し続けると考えている。数えてみると、どうやらこのサークル内に孟美々を呪った人間が少なくとも数十人いるようだ。では、ミミ・メンをどのように見て評価すべきでしょうか？ 3. 正直に言うと、私はミミ・メンの作品をあまり読んでいないので、彼女の記事をランダムにいくつかめくっただけです。それから、しばらくして、私は実際に興味深いものを見つけました。例えば、彼女は2015年12月16日に「上司として、今日も仕事が終わった後に泣いてしまった」というタイトルの記事を公開しました。この記事で彼女は、自分と従業員がいかに仲良く暮らしているか、そして会社が大きな家族のようだと書いています。彼女は次のように述べています。時々、普通の上司のように、部下を叱ったり、カッとなったり、命令したりできないのだろうか、と思うことがあります。。。くそっ、もっと攻撃的になったら死んでしまう。しかし、私がクールに振舞ったり、偽ったり、強がったりしようとするたびに、1 分以内に失敗してしまいます。。。。忘れてください、私はただ私自身でいようと思います。私は、尊厳は姿勢によって生み出されるものではないと常に感じてきました。しかし、あなたの美徳によって人々を納得させることができるかどうか。私は臆病者になって他の人を説得しただけです。私を喜ばせようと一分も費やす必要のない従業員たちは、このグループです。彼らは社内政治について一分も考える必要がありません。そのため、彼らは毎分毎秒を自分の専門スキルの向上に投資することができます。だから彼らは好きなことのために一生懸命働くつもりです。えーと、今日の記事はまだ、上司の時間は貴重だからテイクアウトの受け取りなどの雑用はやるべきではないとか、新人が上司の指示に従うのは当然だとか、職場は決して温かい大家族ではないとか、そういう話じゃないですか。なぜこの 2 つの記事の間にこれほど大きな隔たりがあると感じるのでしょうか? それから、「私はこのクソみたいな世界と妥協しない」というタイトルの記事を見ました。この記事で彼女はこう書いています。ギャングになるべきか、正直者になるべきか分からず心の中で葛藤しているなら、すべての命は世界を変える運命にあることを思い出してください。 ...人生を通じて、お金以外の何かのために生きなければなりません。さて、昨日の記事「職場は涙を信じていない」の原文を見てみましょう。もう一つの最も一般的な不満は、上司に叱られることです。私が今まで聞いた中で最もクールな例は、ある有名人のスタジオで、インターン生が上司に叱られ、怒って上司に教訓を与えたという話です。当時、彼女の上司は彼女のデザインが素朴すぎる、色が弱すぎる、認識しにくいなどと批判し、修正を依頼しました。彼女はカッとなった。彼女はこう言いました。「どうしてそんなに厳しく直接的に話すの？本当に気分が悪くなるわ！明らかに、あなたはあれこれと素晴らしい仕事をしたと言って、少しだけ変えれば完璧になるわ。そうしたら喜んで変えますよ...」。上司も怒ってこう言いました。「私はあなたに給料を払っているのよ。話す技術を教えてもらうために払っているのではないの。やりたいならやればいい。嫌なら出ていけ！」インターンは、さっさと出て行けと言いました。それで彼女は去りました。それはすごいですね。銀行カードの残高が 2000 万を超える場合は、彼女から学んでください。そうでなければ、職場がどのようなものかお教えしましょう。職場で叱られるのは普通のことであり、上司が直接話すのも普通のことです。ここで最も重要なのは効率です。この2つの段落を見ると、いつも想像します。もし孟美美のインターン生が「このめちゃくちゃな世界に妥協しない」「一生お金以外の何かのために生きなければならない」という理由で孟美美先生と戦いたいと思ったら、孟美美先生は何と言うだろうか？もちろん、これに加えて、孟美美先生は古典的な人気記事も数多く執筆しており、そのほとんどは、新しい時代の自立した女性に恋愛を心配しないように勧めるものです。それらのほとんどすべては、特定の強い感情と意見を表現していますが、時にはこれらの意見が必ずしも一貫しているわけではなく、しばしば他人の嫌悪感を引き起こします。例えば、「火中涅槃」の中で、梅長蘇は、人は友人に裏切られるだけで、敵には「裏切る」ことも「裏切る」ことも決してできないと語った。誰かを愛するとき、私たちはその人に自分自身を傷つける権利を与えているのです。彼がこの権利を乱用したとき、私たちは最も傷つくのです。愛は死ぬかもしれないので、決して愛と結婚が人生のすべてにならないようにしてください。愛や結婚が人生の 4 分の 1 を占めるなら、たとえそれが死んでも、あなたはまだ充実した人生を送ることができます。仕事、趣味、友人があれば、失っても大丈夫です。私は、最高の愛はケーキの上のアイシングだと言いました。下劣な奴らは体中に敏感な部分がある。奴らの気持ちを考えなければ、どうやって普通の生活が送れるというのか。そのことわざはどこから来たのでしょう？フンコロガシにとって、糞をすることは自分の富を誇示することだと考えられているのです！男性があなたをどれだけ愛しているかを知るには、彼があなたにどれだけの物質を与えてくれたかを見る必要があります。親切であることがあなたのようなバカを甘やかすことを意味するのであれば、私は一生残酷でいたいです。もし私が失恋していなかったら、こんなに良い人生を送れるとは思わなかったでしょう。しかし、私たち女の子が文句を言ったり不平を言ったりすると、男の子たちは決して協力せず、いつも私たちにたくさんの真実を説教するのです。今、私に必要なのは、あなたが私をサポートし、私に何らかの理解を与えてくれることだけです。もちろん、ミ・メン先生は、お金によって傷つけられる関係は本当の関係ではないとも言っています。私はまた言いました、「お嬢さん、あなたは何も持っていないのに、それでもまだそれをやっているのですね。愛は時と場所の問題とも言われますが、愛は一目惚れに迷信的であってはならず、また、自分を面白くするために努力しなければなりません。彼はまたこうも言った、「お嬢さん、なぜそんなに気まぐれに辞職するのですか？貧乏でどうして安心できるのですか？」 … 4. さて、内容についての話に戻りましょう。 コンテンツを作る上では影響力を追求する必要があると思いますが、影響力を追求する過程には通常 2 つの状態があります。 まず、コンテンツを思考、表現、アウトプットの一形態として扱い、読者が一緒に考え、コミュニケーションをとるように促し、自分の実際の思考や観察を多く取り入れて価値を提供し、継続的な価値アウトプットを通じて影響力を獲得します。 2 つ目は、コンテンツを読者の感情、状態、さらには心に影響を与え、動員し、さらには操作するための手段およびテクニックとして扱い、読者の感情をある程度操作することで影響力を獲得することです。実際のところ、どちらが優れているかを言うのは難しいです。結局のところ、誰もが最終的にはお金を稼ぎたいのであり、お金を稼ぐことができないコンテンツクリエイターが本当の尊厳を持つことは難しいのです。しかし、私は後者がまだ明らかに好きではありません。論理は単純で、人の感情や状態が操り人形のように他人に操られるとしたら、それはとても恐ろしく悲しいことだと思うだけです。 それなら、毎晩7時から人気のバラエティ番組を観たほうがいいと思う。結局、あの番組は決まりきった内容ではあるが、何度も変わってあなたの貧弱で不安定な価値観を煽って、結局あなたを困惑させることはない。冒頭の質問に戻りましょう。「Mimeng」のようなアカウントについて私はどう思うでしょうか? 私の答えは、 「存在する理由があり、確実に観客はいるでしょう。しかし残念ながら、私はそれが好きではありません。」です。 5. 今夜、たまたま友人の公開アカウントでこの一文を見ました。ミ・メンと、ミ・メンを徹底的に攻撃してきた大物アカウントにこの一文を送るのは、まったく適切だと思います。「新しいメディア環境では、読者を獲得するために極端な意見を書きすぎてしまいますが、実際にはそうではないことがよくあります。皆さんにこれを共有していただければと思います。」

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