江蘇省は2022年3月1日から正式に退職延期を実施するのでしょうか？退職は何歳まで延期すべきでしょうか？年齢に関する最新ニュースを添付します！

退職延期は近年、人々の注目を集めているテーマの一つです。一部の都市ではすでに実施されており、近いうちに実施される都市もあります。江蘇省は2022年3月1日から正式に退職延期を実施するのでしょうか？退職は何歳まで延期すべきでしょうか？年齢に関する最新ニュースを添付します！

1. 江蘇省は2022年3月1日から正式に退職延期を実施するのでしょうか？

江蘇省は2022年3月1日に正式に退職延期を実施する。江蘇省人力資源・社会保障庁が2022年1月30日に発行した「江蘇省企業従業員基本年金保険実施措置の公布に関する通知」に基づき、本通知は2022年3月1日より施行されるため、以前の省および地方の規制が本実施措置と一致しない場合は、本実施措置が優先されます。退職延期に関する具体的な規定は次のとおりです。

1. 保険加入および支払規制：

（１）失業保険給付を受ける者は、基本年金保険に加入し、柔軟雇用者に対する支給政策に従うことができる。

（２）事業主が新たに従業員となった場合の基礎年金保険料は、その年について定められた賃金水準の上限及び下限の範囲内において、初任給の支給月の賃金収入を１か月分として計算して算出した額を基礎保険料として納付する。

（３）業務上の障害により障害等級１級から４級と判定され、毎月障害手当金を受給する労働者については、障害手当金は、定められた拠出賃金ベースの上限及び下限の範囲内で拠出賃金ベースとし、使用者及び労働者は規定に従って基礎年金保険料を納付しなければならない。

2. 給付金徴収規則：

（１）被保険者が複数の省にまたがって勤務し、給付を受ける条件を満たす場合、その給付を受ける場所は国の規定に従って決定される。

（２）省内の複数の地域にまたがって就労する被保険者が給付を受ける条件を満たす場合、その給付を受ける場所は、国の給付を受ける場所に関する関連規定に従って、地級市および県（市）の区域に基づいて決定される。

（３）他省に戸籍を有する被保険者で、給付金の受取場所が当省と定められている場合で、当省内のすべての場所における納付年数が10年未満である者については、当省内で最も納付年数が長い場所を給付金の受取場所とする。最長納付年数の場所が2か所以上ある場合は、最も長い納付年数を有する最終納付年の場所を給付金の受取場所とする。

2. 江蘇省は3月1日から正式に退職延期政策を実施します。退職年齢は具体的に何歳まで延期されるのでしょうか？年齢に関する最新ニュースを添付します！

江蘇省は3月1日から、男性60歳、女性幹部55歳、女性労働者50歳、女性柔軟雇用人員55歳という定年延長規定を正式に施行した。具体的な年齢規定は以下のとおり。

1. 江蘇省の女性労働者の定年延長に関する最新ニュース：50歳で管理職や技術職に就く人、または管理職や技術職に通算5年間就業し、45歳以降も管理職や技術職に就く人は、女性幹部の定年延長の対象となります。

2. 江蘇省女性柔軟就業被保険者および女性失業者に対する定年延長の最新情報：旧労働社会保障部第20号文書[2001]の発行前に、常用労働者であった者、または国有企業の労働者職に就いていて法律に基づいて労働関係を終了した者、または雇用単位の労働者職において50歳で保険料を支払ったとみなされ、実際に合計15年間保険料を支払った者は、女性労働者の定年の対象となります。上記の要件を満たさない失業者の女性の場合、定年年齢は55歳となります。

3. 江蘇省の特殊職業の定年延長に関する最新情報：男性は55歳以上、女性は45歳以上で、国務院の文書「国発[1978]104号」の要件を満たし、国が定める早期退職の対象となる特殊職業に従事し、規定の年数を満たしていること。特殊職業の早期退職の条件を満たす被保険者は、労働者と企業との協議及び合意により、この項に規定する退職年齢から前項に規定する退職年齢の間で退職することを選択することが可能である。

4. 江蘇省の病気や仕事以外の障害による定年延長の最新ニュース：市の労働能力評価委員会により、男性50歳以上、女性45歳以上で完全に労働能力を失ったことが確認された。

要約：江蘇省は2022年3月1日より定年延長制度を正式に実施する。具体的な定年延長年齢は、男性60歳、女性幹部55歳、女性労働者50歳、女性柔軟雇用人員55歳。特殊労働者の場合、男性は55歳、女性は45歳。病気や業務外の理由で身体に障がいのある人は、男性50歳、女性は45歳。