徐林芳の「キー人材の大量生産」組織管理設計リソースの紹介:徐林芳の「キー人材の大量生産」組織管理設計 コースカタログ 01幹部研修のビジネスロジック.mp4 02 幹部育成の8つのステップ 1.mp4 03 幹部育成の8つのステップ2.mp4 04明確な使命と責任1.mp4 05明確な使命と責任2.mp4 06 幹部選抜基準 1.mp4 07 幹部選抜基準 2.mp4 08 幹部選抜基準 3.mp4 09 幹部選抜基準 4.mp4 アリババ幹部の10の基準.mp4 11 ファーウェイの幹部選考基準 1.mp4 12 ファーウェイの幹部選考基準 2.mp4 13 幹部の任命プロセス.mp4.mp4 14アリの人材採用プロセス1.mp4.mp4 15 アリの人材採用プロセス 2.mp4.mp4 16 アリの人材採用プロセス 3.mp4.mp4 17 アリマッチング3原則1.mp4.mp4 18 アリマッチング三元2.mp4.mp4 19人材育成の仕組み.mp4.mp4 20 幹部能力開発 1.mp4.mp4 21 幹部の能力開発 2.mp4.mp4 22 幹部の能力開発 3.mp4.mp4 23 トレーニングモード1.mp4.mp4 24 トレーニングモード2.mp4.mp4 25 トレーニングモデルとは 3.mp4.mp4 26 721 幹部研修モデル.mp4.mp4 27 幹部の評価と評価 1.mp4.mp4 28 幹部の評価と評価 2.mp4.mp4 29人の幹部が党を宣伝 1.mp4.mp4 30人の幹部が党を宣伝2.mp4.mp4 31人の幹部が党を推進3.mp4.mp4 32 幹部チームトレーニング 1.mp4.mp4 33 幹部チームトレーニング 2.mp4.mp4 34 幹部監督.mp4.mp4 35 幹部監督機構 1.mp4.mp4 36 幹部監督機構2.mp4.mp4 |
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