江蘇省の2022年の育児休暇に関する新しい規制：いつ発効しますか？ 10日間の育児休暇には週末も含まれますか？

最近、江蘇省は「江蘇省出生政策の最適化と長期的な人口バランスのとれた発展の促進に関する実施計画」を発表し、三子出産政策の組織と実施、優生学と産前ケアサービスのレベルの向上など、6つの側面で26の政策措置を特定しました。2022年の江蘇省の育児休暇に関する新しい規制は何ですか？いつ実装されますか? 10日間の育児休暇には週末も含まれますか？

1. 2022年の江蘇省育児休暇に関する新しい規制は何ですか？

江蘇省の2022年の育児休暇に関する新しい規制は、政策規定に従って、子供を持つ夫婦の育児休暇制度の実施を促進することです。子供が3歳になるまで、夫婦は毎年10日間の育児休暇を取得できます。国が定める産休を享受することを前提に、女性の産休は60日間延長され158日間となり、男性は15日間の育児休暇が享受できる。

また、女性が出産休暇をとる期間に企業が支払う社会保険料は、経済的に恵まれない家庭の保育園、幼稚園、学校の費用について減額または免除される。普遍的な二人っ子政策の調整前に一人っ子の家庭に対しては、現行の奨励・援助制度と優遇政策が引き続き実施される。具体的な新規制は以下のとおりです。

1.出産手当

女性従業員の産休中に企業が負担する社会保険料について、第2子出産時は50％、第3子出産時は80％を補助します。第２子、第３子を出産する女性労働者への就労支援を優先する。

2. 授業料減額

経済的に困窮する家庭に対して、保育園、幼稚園、学校の入園料を減免する。地方自治体は、未成年の子どもを育てる負担に応じて、住宅の賃貸や購入について差別化された優遇政策を実施することができる。

3. 一人っ子への優遇補助

普遍的二人っ子政策の調整前に一人っ子のみの家庭については、現行の奨励・支援制度および優遇政策が引き続き実施される。一人っ子の両親が60歳以上で病気で入院した場合、一人っ子は毎年5日間の有給看護休暇を取得する権利があります。同時に、特別家族計画家族の高齢者は重要なグループとして特定され、公立の老人ホームへの入所や住宅保障において優先権が与えられる。

2. 江蘇省の育児休暇は2022年にいつ発効しますか？

2022年の江蘇省育児休暇は2月10日から実施されます。中国共産党江蘇省委員会弁公庁は2022年2月10日に「江蘇省出産政策の最適化と長期的な人口均衡発展の促進に関する実施計画」を公布し、産休と育児休業日数の延長を決定したため、最新の政策は2022年3月1日に更新されました。

3. 2022 年の江蘇省の 10 日間の育児休暇には週末も含まれますか?

2022 年の江蘇省の 10 日間の育児休暇には週末が含まれません。育児休暇は平日であり休日が含まれず、週末は祝日であり営業日ではないため、10 日間の育児休暇には週末が含まれません。育児休暇は合計10日間で、一度に取得することも、複数回に分けて取得することもできます。実際の状況に応じて、使用者と従業員が合意します。育児休暇と祝日は異なる法律と規制の対象であり、相互に含まれず、祝日と相殺することもできません。

概要：江蘇省の2022年の育児休暇に関する新しい規制は、政策の要求に応じて、子供を持つ夫婦の育児休暇制度の実施を促進することです。子供が3歳になるまで、夫婦は毎年10日間の育児休暇を楽しむことができます。2月10日から施行されます。