ファーウェイの若き天才は年収201万元と高額。ファーウェイの若き天才は何をしているのか？

ファーウェイのトップ人材の年収は201万元

華中科技大学は8月3日、今年コンピューターサイエンスの博士課程を卒業した張季さんと姚婷さんがファーウェイの「天才ティーンエイジャー」に選ばれたと発表した。昨年は同大学の博士課程の左鵬飛さんも「天才ティーンエイジャー」に選ばれた。

ファーウェイの「天才青年」プロジェクトは、最高の挑戦と最高の給与でトップクラスの才能を引き付けるために任正非が始めたプロジェクトです。

ファーウェイが採用した「天才少年」は年俸制で給与が支払われる。給与は3段階あり、最高年俸は201万元に達する。

現在、ファーウェイ最高額の年俸201万元を受け取った「天才青年」は世界で4人しかいない。彼らは、Zhong Zhao 氏（華中科技大学でソフトウェア工学の学士号を取得し、中国科学院大学でパターン認識とインテリジェントシステムの博士号を取得）、Qin Tong 氏（浙江大学で制御科学と工学の学士号を取得し、香港科技大学でロボット工学の博士号を取得）、Zuo Pengfei 氏（華中科技大学でコンピューターサイエンスの学士号と博士号を取得）、Zhang Ji 氏（華中科技大学でコンピューターサイエンスの博士号を取得）です。

昨年7月、ファーウェイは社内メールで、8人の優秀な若者の年俸計画を発表した。この8人は全員2019年に博士号を取得した人たちで、彼らの年俸は最低89万6000元から最高201万元までの範囲だった。

ファーウェイは電子メールで、同社が今後の技術・ビジネス戦争に勝利したいのであれば、技術革新とビジネス革新の両輪が中核的な原動力となるだろうと述べた。革新には世界トップクラスの人材と、トップクラスの人材が才能を十分に発揮できる組織土壌が必要だ。そのためには、ファーウェイはまず最高のチャレンジと最高の給与で優秀な人材を引き付けなければなりません。

7回の厳しい審査を経て、

ファーウェイの「天才ティーンエイジャー」の採用基準は非常に厳しく、一般的に履歴書の審査、筆記試験、最初の面接、上司との面接、複数の部門長との面接、社長との面接、人事面接という約7回のプロセスが必要です。各リンクでは、厳格な評価と審査が行われるため、多くの課題と障害があります。いずれかのリンクに問題があったり、パフォーマンスが低かったりすると、失敗につながる可能性があり、非常に困難です。

湖北省通山市出身の張季氏は国際会議でファーウェイと接触した。 8月3日午後8時頃、張吉氏は今年5月末にファーウェイに入社したと発表した。ファーウェイの採用は主に研究方向と科学研究能力を重視しており、その中でも研究方向はファーウェイが最も重視しているものだ。

多くの人が夢見る職業に就いているにもかかわらず、張吉は心の中ではとても穏やかだ。 「私は若き天才ではありません。若き天才の輪を取り除けば、私はただの普通の人間です。」彼は、今や肩にかかる責任とプレッシャーが増していると語った。チームに早く溶け込むためには、リーダーから与えられた仕事をうまくこなすだけでなく、将来どのように自分の仕事をうまくこなし、みんなの期待に応えられるかを考えなければならない。

1993年生まれの張吉さんは、学部在学中、学科のすべての科目で常にトップクラスの成績を収め、CET-4、CET-6、国家コンピュータレベル2試験に合格し、国家ITAT職業技能競技会職業技能資格認定証を取得し、教師やクラスメイトの目にはまさに「スーパー学問の達人」と映りました。

「実はこれは誇張です」張吉さんは子供の頃に両親から大きな影響を受けたと語った。当時、母は幼稚園の先生、父は中学校の先生で、私は一人っ子でした。「両親は私の選択を特に尊重してくれたので、大人になっても自分の意見を持てるようになりました。」