パンデミックの期間中、移民労働者はどのようにしてオンライン法律援助を申請できるのでしょうか?雇用チャネルにはどのような変化がありましたか?

流行のせいで、多くの出稼ぎ労働者や従業員が職を失ったり、すぐに仕事に戻れなくなったりしている。移民労働者は現在、どのようにオンライン法律援助を申請するのでしょうか?具体的なチャネルは何ですか?雇用チャネルにはどのような変化がありましたか?見てみましょう！

困っている従業員や移民労働者はオンラインで法律援助を申請できる

1. 中国法律サービスネットワークと「12348」公共法律サービスホットラインは、業務と生産を再開した一般市民と企業に無料の法律相談を提供しています。

2. 疫病に関するすべての問い合わせにはタイムリーな回答が提供され、平均応答時間は66分です。疫病の流行中、湖北省の「12348」ホットラインは「7×24」時間中断のないサービスを提供しています。

3. オンラインで申し込みができないサービスについては、電話またはオンラインで予約できます。緊急時には、ドアツードアのサービスが提供されます。

4. どうしても直接申請する必要がある場合は、承認手続きをできるだけ簡素化するために、申請を当日に受け付けて割り当てることができるグリーンチャネルを開設します。

５ 時効期間満了が近づき、直ちに訴訟保全措置を講じる必要があるときは、受益者に対しあらかじめ法律上の援助を提供するものとする。

6. 経済的困難の審査基準を適切に緩和する。疫病による困窮を証明できない従業員は書面による誓約の形で申請することができ、疫病により事業の閉鎖や解雇、事業損失、給与停止などが発生し、人々に困難をもたらしている場合は、その経済的困難は審査から免除される。

雇用チャネルは拡大し続けている

人力資源・社会保障部の有軍副部長は、2020年1月のデータに基づき、主要な雇用指標は適正な範囲内で推移していると明らかにした。しかし、新型コロナウイルス感染症の突発的な流行は雇用に大きな影響を及ぼしている。

困難を緩和するため、国務院常務会議は移民労働者の雇用を積極的に拡大する必要性を強調した。雇用維持と雇用補助金を増額する。地域雇用チャネルを拡大する。強力な雇用能力を備えた一連の新たなプロジェクトが開始されました。大規模な土木建設や救援活動プロジェクトでは、貧困労働者の採用を優先します。

有軍氏は、出稼ぎ労働者の職場復帰を促進するため、低リスク地域の出稼ぎ労働者にできるだけ早く職場復帰するよう奨励し、「ポイントツーポイントワンストップ」の直通輸送サービスを導入し、重点企業に対して24時間労働派遣・保証メカニズムを実施すべきだと述べた。

現在、多くの場所で、さまざまな企業の業務や生産の再開が積極的に推進されています。しかし、中小企業にとっては、全ての労働者がすぐに職場復帰できるわけではなく、人手不足問題が大きな課題として生じています。企業の業務・生産再開を促進するため、多くの地域では、主要企業の「人材確保困難」問題の解決に重点を置き、帰郷した人々が地元で仕事を見つけるよう誘導する措置も開始されている。

全体的には、流行はある程度抑えられているが、警戒を緩めてよいというわけではない。皆様が困難に直面した場合には、地元の関係部門に相談し、問題が解決できない場合にはオンラインで法的支援を求めることができるよう願っております。