APP操作についての簡単な説明: 知っておくべきこと

アプリの運用でもプロモーションでも、Apple Software Park の仕事は「新規ユーザーの獲得、既存ユーザーの維持、活性化の促進」という 6 つの言葉に集中することに他なりません。これは上司があなたを評価するために使用する唯一の指標でもあります。この 3 つのリンクのうち、新規ユーザーの獲得は上司が最も重視する指標かもしれません。 3 つの関係: 新規顧客の獲得は維持の前提条件であり、維持は活性化の基礎であり、活性化は新規顧客の獲得の目標です。多くの人は、新しいユーザーを引き付けることが最も重要だと考えています。実際、これはアプリがどの段階に達しているかによっても異なります。アプリを始めたばかりの場合は、新しいユーザーを引き付けることが特に重要です。新規 APP ユーザーの数が一定のレベルに達した場合、次に行うべきことは維持です。最初の 2 つのステージを完了した後は、慢心したり自信過剰になったりしないでください。この時、活力を高める方法を見つけましょう。アクティビティを促進する最も一般的な方法は、小さなオンラインアクティビティやユーザーとのやり取りを通じて、ユーザーに参加意識、または率直に言えば存在感を与えることです (ソーシャルアプリを除く)。これは、アプリ内にコミュニティがある場合に便利です。上記の6つの言葉は言うのは簡単すぎますが、実践するときは泣かないでください、そして落胆しないでください。次に、この数か月間のこの業界に関する私の見解をいくつかお話しします。同意できない場合は批判しないでください。誰にとっても簡単なことではないので、お互いを傷つけないでください。 1. 会社に十分な資金がないと文句を言わないでください。よく「うちの会社はひどい、上司はケチすぎる、お金がないのにどうやってアプリを宣伝すればいいんだ」などと聞きます。このような不満は多すぎますし、私もその気持ちはよくわかります。こうした不満は、あなたの仕事に量的な成長をもたらすことはなく、むしろあなたをますますネガティブにし、間違ったキャリアを選んだのではないかと疑わせるようになります。初心者であれば、これは普通のことです。数か月間この業界にいて、まだこのような考えを持っている場合は、ネガティブな気持ちを抑え、すべてうまくいくと自分に言い聞かせる方法を見つけなければなりません。あるいは、あなたはこの業界での成長に本当に適していないのかもしれません。別の視点から見れば、理解できるかもしれません。上司もビジネスマンであり、ビジネスマンは利益を重視します。APP が改善しなかったり利益が出なかったりした場合、上司にはプロモーション活動のための資金提供の要求を拒否する権利があります。ケチな会社はありません。上司が近視眼的だと言わないでください。あなたが上司だったら、同じように断る可能性が 80% あります。時には、あなたの自信や能力が上司に伝わらなかったために、上司があなたの欠点を理由にあなたを拒否することがあります。一生懸命働き、ネガティブにならなければ、資金はあなたにやって来ます。 2. たとえ APP 製品がひどいものであっても、楽しむ必要があります。以前、あるオペレーターからこの言葉を聞いたことがあります。それだと思います。この仕事を選択するときは、これに備える必要があります。順風満帆な仕事などあり得ません。悪いことを経験して初めて、何が良いのかが分かるのです。最悪の事態を乗り越えて初めて、最高の事態に遭遇できるのです。製品をゼロから成熟まで開発するのはプロセスです。そして、あなたはたまたま製品をゼロから作る段階にいるのです。製品を理解し、次のバージョンでの改善に努めます。糞はまずい、人生はより困難、そして逆流することでより多くのことを学べる。そうは言っても、これほどひどい製品を私は見たことがありません。上司はそれを許可しません。あなたの製品が主要市場で発売できるということは、あなたの製品が依然として大きな価値を持っていることを意味します。 3. 製品、設計、開発、プロモーションと良好な関係を維持する。もう年末ですね。年末ボーナスはいくらですか？車、クレーンゲーム、お金、それとも何もない？実はこれはあなたと関係があるんです。あなた方は同じ糸の上のバッタであると言えます。独立して作業し、お互いを考慮に入れなければ、製品は間違いなく失敗に終わります。お互いを家族のように扱い、提案やアイデアがあれば担当者に伝えてください。調和を損なうとは思わないでください。それはあなたがまだこの家族に完全に溶け込んでいないことを意味します。 APP 製品の品質は、お客様とのコミュニケーションによって大きく左右されます。多くの人の手を借りれば仕事が楽になることは誰もが知っていますが、良い製品は人々の間のコミュニケーションから生まれるという事実を私たちは見落としがちです。一人では空を支えることはできません。自分自身を孤立させないでください、そして他人を孤立させないでください。自分は単なる作業員で、玄関前の雪を処理するだけでいいと考えないでください。もしあなたがこのように考えるなら、あなたの月給は他の人の半分にも満たないのが当然です。覚えておき、コミュニケーションを取り、協力し、名誉と不名誉を共有しましょう。 4. 自分自身を振り返り、すべての責任を質の悪い製品に押し付けないようにしてください。あなたの詭弁は、実は人間としてのあなたの失敗なのです。人間の最大の弱点は自己完璧主義です。逃げて、自分自身を見つめることを恐れ、常に自分は天才で他人は豚だと思っている。このことで同僚の間に緊張が生じ、結局私は会社に留まることができなくなりました。人間として、あらゆることにおいて自分自身を振り返るように努めるべきです。今月何をやったか、何をやり忘れたか、仕事のどの部分を改善する必要があるか、そして今後どうすればもっと良くできるか。もっと自分自身を振り返ってみれば、体重を少し減らすことができるかもしれません。要するに、ここまで長々と話しましたが、この業界に入ったばかりの方や、この業界について混乱している方に少しでもお役に立てれば幸いです。

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